第133章
的模样，我笑了：“求我干嘛啊，我就一破美工呀。” …… 昨天熬夜修稿，我在公司睡着了，醒来时看到hr站在我面前。 “晓雯，老大要见你。” 我以为是傻逼领导和他的情人小姨子主美，终于同意我的看法，不打算用AI做游戏周年庆插图糊弄玩家，没想到等来的却是裁员通知。 “晓雯啊，你也知道这几年经济持续下行，加上AI绘画对美术界的冲击，所以总公司不得不降本增效。”会议室里，领导面露惆怅。 “即便公司为了成本要裁员，但以我的成绩和资历，怎么都不应该出现在裁员名单里。”我提出质疑。 领导没说话，hr先乐了：“你不过是入行的年份多了些，又不是主美，怎么就不能出现在裁员名单里了？” “而且经过我们考核，你身为角色设计组组长，却频频出错，导致你们组经常延误工期，因此我司认为你实力不达标，不具备继续担任我司美工的能力。” 这话成功恶心到我了。 我也算是这间工作室的元老级人物，陪着工作室一起成长，看着它从最初的不受待见，到一跃成资方公司绩效前三，又看着资方空降制作人对我们大肆打压，排挤走前领导和主美。 前主美走后，按资历我是继位的最佳人选，哪知被新领导走后门的小姨子截胡。 这位新上任的小姨子主美，除了在AI绘画这项技术上炉火纯青，其余方面一塌糊涂。 自身技术菜不说，还给不了美工组任何深入性意见，也安排不好进度，甚至理解不了对接项目组的需求，导致我们整个美工组因为延误工期扣钱挨批。 但她有领导护着，所以我们这些人，尤其是身为组长的我，经常被迫当她的替罪羊。 如此乌烟瘴气的环境，其实我也想走，但我妈年初确诊癌症，眼下正是需要大笔治疗费的时候。 且我今年已经三十三了，这个年纪的女生工作不好找，所以在找好下家之前，我只能忍气吞声赚救命钱。 只是我没想到，他们居然一声不吭直接断我财路。 狗日的。 我收起思绪，露出淡淡微笑:“造成这些的原因，真是因为我能力不达标么？如果是，劳烦公司拿出可量化的数据以及客观参考标准，尤其是……新主美进公司前后的数据对比。” 领导和hr一时语顿，谁都没想到平常看起来内敛腼腆的我，今天说话会如此尖锐。 hr怀柔道：“公司既然做出这种决定，自然是有公司的道理，你如果不想走也行，但是我们会调整你的工作岗位，并且薪资减半。” 我也算是拥有成功案例的资深美工，一月工资三万，若是减半，我根本无法承担我妈后续治疗的费用。 而且即便我同意，他们过后也会用各种理由逼我辞职。 这时，领导手机响了，我们的谈话被迫中断。 趁他打电话的间隙，我也没闲着，用手机给曾经的大客户发了个消息。 这位大客户算是助我们工作室发展起来的伯乐，只是工作室被资方收购大洗牌以后，我们已经两年没有业务上的往来了。 但是上个月，我在他朋友圈看到了新项目招聘美工的广告，我着急找下家，于是抱着试一试的心态留了言。 “顾老师，请问你们公司现在还招聘美工么？” 我本以为对方不会回复，未曾想半分钟不到，消息就来了。 “招，最近项目缺人手，你确定来的话，我给你留名额。” 似乎是有意挖我，对方还给出比我现在高百分之二十的薪资待遇。 我大喜。 hr瞥见我聊天界面，黑着脸说：“张晓雯你还在职呢，居然在上班时间公然找工作，你不觉得你很过分么！” 2 “我没在上班时间带薪拉屎，已经很给你们面子了。”我摇了摇头，嘲笑她的天真。 “你！”hr气结。 “而且你很奇怪欸，公司不是你家开的，你拿的工资也是死的，干嘛还管这么多闲事呢？睁一只眼闭一只眼，大家都轻松不好么？” “这……” hr似乎觉得我说得颇有道理，一时半晌反驳不了。 这时傻逼领导回来了。 “直接谈赔偿吧。”我爽快开口。 领导立马将离职协议推到我面前。 我呵呵了。 我知道他们一直看我不顺眼。 现在的美术团队，背地里压根看不起他的小姨子，经常为我抱不平，觉得我才该当主美，觉得他这个新领导有眼无珠，只会溜须拍马。 领导和小姨子因此记恨上我，时不时给我穿小鞋，我猜总公司降本增效政策下来的时候，他们第一个划叉的名字一定是我。 我拿起离职协议看了看，发现公司只同意给我一个月的工资补偿。 “你们这离职协议，不符合法律规定。” 我说：“我在公司干了八年，你们没有提前通知就把我辞退，按相关规定怎么说也要给N+1倍的赔偿金。” 恢复神智的hr知道我是职场老油条了，笑道：“可劳动法也说，允许双方协商。你如果不想签，大可留下来继
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