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第72章

吴昊也跟着我一起起身，不甘心的追问道：“师父，对于那种能精准的算出来所有事情的大师，你怎么看？” 我走在前面，头也没回的轻笑着，大声的回答他道：“当神话故事看！” 那神话故事，是不是真的呢？我想到了牛顿的一个小故事。牛顿曾经造了一个太阳系模型，各大行星按照自己的轨道，和谐转动。他的一个朋友看到了，觉得很精妙，便问他，这是谁造的。牛顿回答说，这个模型没有人设计和制造，只不过是各种材料，凑巧碰在一起，偶然形成的。他的朋友并不相信。这么多星球在一起，各自运转，还互不干扰，怎么可能，是随机形成的呢？牛顿说：“这个模型虽然精巧，但比起真正太阳系，实在算不了甚么！这么个小模型，你尚且相信，一定有制造它的人。那么比这个模型精巧亿万倍的太阳系，岂不是全能的神，用高度智慧创造出来的？” 他的朋友，顿有所悟。宇宙形成的原理，目前的主流观点，还是相信大爆炸理论。砰的一声，随机形成了很多星体，自由有序的运转，互不干扰…… 到底有没有，全能的神呢？谁知道啊。第274章精神内耗神仙有没有，咱也没见过，也不敢说存不存在。未知，就让它未知吧。咱们就好好的做个人就行。虽然吴昊的业绩，开始超过我了，但我对钱的观念是，够花就行。既然够花了，他超不超过我，与我无关。所以，我一点儿压力也没有。每天的小日子，过的轻松又自在。倒是艾伦，不知是出于什么心理，把公司这么多年积攒下的客户，开始陆续的转移给了我。是对我的信任？还是想扶持我？还是担心我被吴昊超过了不开心，要补偿我？我不得而知。吴昊对此安排，非常开心。这样，他心里就不愧疚了。虽然我也不知道，吴昊到底有什么好愧疚的，又不是抢的我的客户。大概是他上学时，没好好学过韩愈的《师说》。韩愈讲：“弟子不必不如师，师不必贤于弟子。闻道有先后，术业有专攻，如是而已。” 吴昊既然转不过这个理儿，我又有了大把的公司客户加持，他心里也舒服了，我便没再跟他做过多的解释。既然大家对艾伦这个安排都很满意，那我必定是全力以赴，服务好每一位接手过来客户。这样做，既对的起客户，也对得起艾伦对我的一番肯定。但是没过几天，我就发现了头疼的事儿。这些客户，本来是艾伦的客户。艾伦，是个孩子一样的性格。又顽皮，又天真，又活泼。他跟客户的关系，相处的像幼儿园的小伙伴儿一样。而我的性格，是一板一眼的，脑子不灵活，原则性又强。有些客户，我对接起来，不太适应了。就好像是进入到了一个，跟我的本性，格格不入的圈子。我曾经隐晦的问过艾伦，他把客户都给我了，他忙什么呢？他开心的手舞足蹈道：“在广西南宁那边，Z国政府刚刚成立了北部湾经济特区。我要去特区，发展其他业务啦！新加坡这边，就交给你跟吴昊啦！你们本来就是独立工作的，我在不在，都一样的啦。” 哦，原来国内成立了新的经济特区。我不怎么关注新闻，没想到艾伦竟然是，积极踊跃的去搞“特区建设”去了。他既然话都说到这儿了，不论适不适应，我也不能再开口，把客户还给他了。艾伦选择把客户交给我了，无论如何，我都不能给公司丢脸。做的不好，丢的也是我的脸。我不允许，这种事情发生。于是，我悠闲自在的小日子没有了。我慢慢的进入到了一种焦躁和倍感压力的状态。我的口头禅，变成了“糟了糟了！” 反正，哪儿哪儿都不对劲儿。我不爱笑了。心里装着一堆的事儿，笑不出来了。天天的眉头紧锁。我可以不在乎钱，我可以选择躺平，我可以避开所有卷的行业和客户，但我不能辜负艾伦对我的托付。他把客户给了我，虽然他什么要求都没提，但是我自己要脸啊。服务好这些客户，是我对自己最基本的要求。我再也不能，心无牵挂的自在喜乐了。我一直在想，怎么办，怎么办，怎么办！我以前走路，慢悠悠的。闲庭信步的欣赏着，路上的人来人往，车来车去。但焦虑的时候，脚步就会无意识的凌乱起来，快速的踱来踱去，根本不知道自己在干什么。脑子里只剩下一个念头：怎么办，怎么办，怎么办？也没办法静下来，好好的思考。我所有的思绪，就掉进了“怎么办”这三个字里了。一直在想“怎么办，怎么办”，根本就绕不出来。我也不能去找艾伦求助。他的心性，像小孩儿一样。我很清楚的知道，去问他的结果。他肯定会笑嘻嘻的挥着手道：“无所谓啦。不想做的客户，扔了就是了。” 我绝不接受这个结果。艾伦都已经拿下的客户，他们都已经合作过了，到我这儿，我再给扔了？他是可以无所谓，但我，绝对不能原谅自己。我只有一个念头儿，一定要完美的解决这个问题。人在压力大的时候，呼吸就会急促，短浅。我经常会觉得，气儿不够喘似的，无意识的，就会深深地吸一口气。好几次，都被吴昊发现了。他不解的问我道：“师父，你怎么又叹气了？” “啊？”我被提醒之后，才意识到，我竟然叹气了。这种状态，持续了很长时间。我一直在咬牙坚持着，死死地不肯放弃。但是，我又改变不了自己的习性。更放不下，自己的原则。这个问题，一直无解。直到，公司里那位，比艾伦还神龙见首不见尾的神仙人物儿出现，我才得以解脱。第275章杀死精神内耗她就是丘书妍。那位只有在需要钱的时候才出来工作，一拿到钱，就会消失不见的仙人。 “嘿！三合？”她见到我的时候，都有点儿不太敢认出我。一个原因是，她很少会出现在公司，我们见到的次数，屈指可数。另一个原因可能是，我变得有些焦虑，跟之前的状态改变很大。我勉强的冲她笑了一下，继续想着我的“怎么办”。丘书妍跟公司的其他人交接完工作之后，很熟稔的坐到我身旁，关心的问道：“好久不见了哦！最近好吗！” 这是新加坡人的思维模式，跟咱们不太一样，她们更偏西方化。咱们中国人看你状态不好的话，会直接问：“你怎么了？” 但她们会问：“How are you?”（中文翻译：最近好吗！）如果你回答：“Fine, thank you.”（很好，谢谢问候。）她们就会很注意尊重彼此的隐私，不会再继续接着问了。除非你主动讲，他们一般不会主动提。我当时状态确实不太好，所以撇了撇嘴，很中式的回答她道：“Eh……not so good.” 她是个神仙一样自由自在的人，大概是没有烦恼的。所以，听到我的回答，她很惊讶。她诧异的瞪大眼睛，关切的问道：“Why? What happend?” （中文翻译：为什么？发生了什么事？）丘书妍是新加坡华人。她的华语水平，约等于咱的英语水平。华语是她的第二语言。听，大概都能听懂。个别词听不懂的，也可以猜个七七八八的。她也会说，也会写，但是不如英语流利。她跟能听懂英语的人，习惯讲英语。我用英语简单的跟她打招呼还可以。如果真要聊到为什么焦虑，用英语说的话就太磕巴了。我选择了用华语解释。她大概也听懂了，我是因为性格原因，担心客户对接不好，导致压力很大。她随意的摊摊手，语气平平的问道：“So what?”（中文翻译：那又怎样？）我被她无所谓的态度震惊了，紧张的回答她道：“我怕服务不好客户啊！” 她继续摊摊手，加重了语调又问了一遍道：“So what?” 还 So what? 我焦虑道：“艾伦是因为相信我，才会把客户都给我。如果客户服务不好，怎么对得起艾伦对我的信任啊！” 她继续摊摊手，道：“So …… what?” 啊？失去老板的信任，不是个事儿吗？我被丘书妍问的，有点儿愣住了。我认真的想了一下……好像……还真不是个事儿。首先，以我对艾伦的了解，我确定他自己不会把这当个事儿。他肯定会让我“做自己”就好。所以，我才一直没找艾伦提过。也就是说，不是艾伦逼我一定要做好。而是我自己，主动把自己限制在那种思维模式里。退一万步讲，就算是艾伦放不下那些客户，我就是没有能力做好，那又怎样？开除我？鄙视我？笑话我？我怕吗？我并不怕。我本来就打算，早晚要自己开公司的。所以，那又怎样？我有选择权，我又有主动权。我为什么要把自己逼得跟个神经病一样？第276章面对的力量问题一旦想通了，就会有豁然开朗的感觉。客户不合作了，最差的影响，无非也是少赚点儿钱。钱能解决的问题，都不是问题。爱谁谁。我又可以开心的笑了。丘书妍看我心情好了，也很开心。她又提出了一个解决方案：“你不想打交道的客户，可以列个名单。我跟你一起，去谈谈看看。或者，你不想见到的人，直接把联系方式给我。我跟他们预约，自己过去也行。” 天啊，这是最完美的解决方案！反正这些人，我是不打算再因为他们再内耗了。艾伦没时间管新加坡这一部分。扔了也就白扔了。如果丘书妍能接手，那是最好的结果。更何况，丘书妍跟艾伦性格很像，都像小孩子一样天真活泼，没准儿她接手，效果会比艾伦更好呢！当初艾伦之所以交给我，而不是交给丘书妍，主要的考量，应该是丘书妍太超然物外了。她不缺钱时，不干活儿。交给她，估计她不愿意接。现在，她竟然主动提出来要接手，这绝对是天时地利人和。我连忙列出了自己处理不了的客户名单，又跟艾伦说了一下情况，以及解决方案。艾伦的反应，果然如我所料，他浑不在意道：“无所谓啦！大家开心就好！” 我如释重负的，卸下了心里的一块儿大石头。我直接把联系方式，交给了丘书妍，让她自己联系，自己过去。我是一点点都不想，再委屈自己了。从那以后，就算再遇到某些想不开的事儿，我也不会束手无策了。再也不会，长期的陷入焦虑之中了。人生就是一阴一阳，有顺境，就会有逆境。遇到自己不乐意的事儿，我就会在心里问自己，“那又怎样”！如果，我还能找到焦虑的理由，就再问自己，“那又——怎样”？如果还有放不下的原因，就继续再问，最坏的结果出现了，“那又怎样”？其实，根本也不会怎样。恐惧和害怕，都是想象出来的。当我们敢于面对的时候，结果往往，没有想象的那么糟糕，甚至还会有意外之喜。比如，出现一位神仙一样的丘书妍，完美的解决了所有的问题。内心的力量，产生于面对。而面对，需要勇气。勇气的来源，就是想明白，那又怎样！这就是能量引导术。虽然在很久之前，我听秉烛师父讲过能量引导术，但是只是听懂了道理，并不太会实际的应用。在经历过这次长时间的压抑和焦虑之后，我才更深刻的理解，能量的引导是什么意思。能量引导，是指接受和臣服。抗拒，会产生能量的消耗。接受，尤其是夸张的接受，反而会让负面的能量消失。因为受了（音liǎo）受了（音liǎo），一受就了（音liǎo）。足够的接纳，内在没有对抗的时候，能量，才能回归于“我”。我们的内心，才会变得更加有力量。越对抗，越不想面对，问题才会越拖越严重。四个字，可以给自己无限的底气去面对。（篇外：《能量引导术》是在第78章分享的。我看到有粉丝在那边的评论区，分享自己戒掉游戏瘾的心路历程。截图放在作者有话说里面了，大家一起借鉴。）第277章内圣外王从丘书妍那里，得到了四个字的斩妖剑，我从心里生发出一种所向披靡、天下无敌的气势。所有的烦恼和纠结，直接斩斩斩！有个词叫，内圣外王。当人的内心，充满力量的时候，外在的世界里，也没有什么事情能够困的住我们。那段时间，我突然从极度的压抑和焦虑之中释放出来后，精神状态方面，有些过于亢奋。不论哪位同事，遇到了挠头的客户，他们不想去处理的时候，我就连忙雀跃的高举起双手，送到他们的眼前晃，急慌慌的想替他们去出头。这种披荆斩棘，所向无敌的感觉，让我心里既痛快又舒畅。哪怕自己倒贴路费，我也蹦着高儿的想冲上去爽一把。有一天，我合伙人的雇主跟工人，吵吵起来了。吵来吵去的，各说各的理儿，我把合伙人愁的，都不敢接电话了。电话一响，他立马调成静音，假装自己失聪了。我着急的催促道：“趁着他们现在还没吵翻脸，赶快约时间，大家一起谈谈啊！你现在不接电话，他们不是会越吵越火大吗？” “吵吵吵，吵去吧！老子不管了！”他一副放弃治疗了的样子。 “解决问题啊！”我兴奋的眼睛都发光。 “不管！”他严重抵抗，拒绝去面对争吵。我可不想放弃这个好机会，便诱惑他道：“你只负责约见面时间，我帮你出面去处理啊！你从头到尾，一句话都不用说的。我全权处理。” “不要！”他想都不想就拒绝了。不要可不行，我又商量道：“要不，你把工人电话给我，我自己约。” 他犹豫了一下。虽然，他不想面对，但并不代表，他不想解决问题。他半信半疑，用消极对抗的态度，把工人的手机号码，发给了我。我麻溜的就拨通了电话。工人找不到中介，正上火呢。接到我主动打来电话，表明要协助处理问题，他还挺感动的，迅速就敲定了见面时间。我看着我那合伙人，得意的问他：“要不要跟我去学习一下，学学怎么解决纠纷问题？” 刚刚的通话内容，他也有听到。他没想到，工人的态度会如此配合。他略微顿了一下，点了点头，同意跟我一起去赴约。纠纷的起因是，这个工人在公司，是个小主管。他就管着公司里的三个工人，一个马来人，两个Z国人。 Z华民族，是最勤劳的民族。两个Z国人的工作态度，都很端正，准时准点儿的上下班。但马来人，就各种磨蹭，迟到早退。公司下发了一个规定：老板会不定时的抽查。如果被抽查到谁迟到早退，扣除全勤奖。结果，老板去的那天早晨，那位马来工人，不知道是碰巧了，还是提前接到了风声，竟然准时到了。而其中一位Z国人，反而因为拉肚子，迟到了五分钟。按照公司规定，迟到早退，是要扣除全勤奖的。这位小主管儿就不乐意了，认为这样不公平。老板一个月不来一次，迟到的那个Z国人，从来不迟到，偏偏就这一次，碰巧让老板给赶上了。而那个马来人，三天两头都迟到早退，就碰巧这天没迟到，没有被老板抓到。公司要扣除勤快人的全勤奖，他不能接受。脸红脖子粗的，扯着嗓子，据理力争。第278章直面的解决问题理清了事情的经过之后，我问工人：“你知道在公司里，是谁说了算吗？你能分的清，大小王吗？马来人，不论是人家运气好，还是人家有内部消息，事实就是，人家没有被抽查到。人家没被游戏规则给抓到。谁被抓到，谁承担后果。采用抽查的模式，公不公平，那是老板的决定。人家老板发工资，人家就有权力制定游戏规则。你要是不满意，那你就努力的往高处走。等你站到老板的高度，等你有资格制定游戏规则的时候，你再说话。你现在没有权利，对公司的制度，指手画脚。老板哪天来，多久来一次，你说了不算。他没有责任和义务，天天来看着你们谁比谁早，谁比谁晚。他不可能把所有时间，都耗费在你们的这点儿芝麻绿豆的小事儿上。老板又不是天天闲的吃屁，谁有那么多时间，管你们这些一地的鸡毛蒜皮。他的时间，只允许他采用抽查的方式。他每多长时间，能抽空下来看一次，那是人家的自由。请你摆清楚自己的位置。” 工人愣了很久，无处反驳，憋了半天，道：“我就是觉得不公平。不公平的公司，我大不了不干了。既然保护不了我下面人的利益，干着也没意思！” 我拿出了劳工合同，放在他面前，轻轻的点了点上面的条款，道：“合同规定，你们负责上班干活，老板负责到点儿发工资。这是彼此的约定。你同事迟到了，这是事实。迟到的人，拿不到全勤奖，难道不应该吗？不论那马来人，有没有被老板抓到，都不影响你要罩着的那个同事，他本身迟到了。你现在跳出来，企图对老板的决策指手画脚，教他应该怎么经营管理，这是你越矩了。你跳出来的目的，是想要维护公平。但迟到了，还想要全勤奖，这个要求本身，就不占理儿了。你不占在理儿上，你谈的什么公平？你这要求，对公司公平吗？如果你不干了，你不但损失了自己赚钱的机会，你还