重生之一品仙尊_第218章

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第218章

都已经到了其他人呢一些深层次里面，但是隐藏起来他们也没有一些最至关重要的，只会让某些人感觉到了更加的恐惧。越是那些看起来漫不经心的人，却往往能够给他们一些致命的危机。说不定还能直接的把他们全部给解除掉了。 “别人的一番话我也不去，多做一些评价，我只是想由衷的告诉你们，最起码要为自己所做的这些东西好好的想一个理由，不要总是丢三落四的。也不需要我们去给你们提供太多的条件了吧？” 他那这些匪夷所思的猜测，直接那去表明了之前的那些状况。太过于欺骗性了，其实也不是一些好的本事？甚至还有可能把某一些人拉入歧途，把他们搞的那些陷阱里面说到底谁对谁错，都已经分辨的不太清楚了。 “你要小心提防你身边的那些人，尤其是给你去释放这些消息的那群人。他们说这些话的意义非常的重要，那就是必须让你去相信，甚至想让你还找我去解决这个问题。” 何宇在这一系列的推断，其实很高明的，也就是说直接把三叔手底下安排的那些人给揪出来了。就算不是他三叔安排的那些人，也是想要巴结他三叔的那些工作人员。以及之前在公司里面的那些老人。他们一直跃跃欲试的想把手里面的大权拿捏的更多，无非就是想把他的这个新任的董事长给踢出去。* .. 第429章问清楚何宇没有想到对方的动作竟然这么的快，他原本还给了某些人一定的机会也就是说看看对方能不能够在短时间内，把自己所犯的这些错误全部给承担下来。即便是得罪了高层人士，主要是他们不把这些危急的事情真的搞得太过于突出的话？所有的一切都可以能够有解决的办法。但是目前看到他的这几个叔叔伯伯好像根本就没有把他所说的那些警告放在眼里，甚至不停的去拉拢公司那里面的一批老家伙们。 “看来你们这些人也是觉得我现在是没有任何的能力去管理这些事情，所以你们准备去另寻他路了？” 何宇这个人说话也比较直接，所以直接的把对方所想表达的那些意思全部给表示出来了。也不管某一些人有没有考虑清楚现在所发生的这一系列状况，但是足够的一些条件也应该知道，有一些事情也提前能去明白一定的事理。 “你们现在所看到这些状况，都不一定有用而且那些人只是空口白评论给你们承受了一些特定的条件给你们签订什么合同。为什么还是要放弃温氏集团这么大的一个发展前景呢？” 何宇还特意的找了一些老员工他们之前在公司里面工作的时间比较长，而且有的时候发展的途经比较长，又何必真的搞得那么的难堪呢？除非是都已经商定好了最后的一个结局，要不然的话，现如今所做的任何事情。都没有一个可以发展的前景。 “我也不是说对于公司现在的一些东西表示了很大的一些不满意，而是感觉到。我们现在发生了很大的分歧，也就是说你作为温氏集团的董事长，把工作的重心全部都放在餐饮行业，并没有把其他的一些行业放在心上。” 也就是说他们现在所做出来的这些努力，好像根本就没有发展的前途。你会让某些人产生了各种各样的误解。这些情况都是可以理解毕竟不是说每一个人都能够，换来这样的场合里面得到一个，满意的答复但是他们就要把这些问题的提出来，他们肯定会有一个可以解决的办法，之前也不说的，稍微的仔细一点，总是到了最后的紧要的关头，就开始去埋怨对方，没有把这些事情给他们点名清楚。 “你们之前也没有把这件事情直接的给反映给我，现如今我要一一的去。找你们谈这些事情，你们才会说，总是感觉到公司对你们不公平，可是你们又把这些不公平不给提出了，那公司怎么知道？自己的衡量出现了一些错误呢？” 不能够保证把每个人都制止的一个比较友好的阶段，但是最起码的是让他们感受到现在所发生的这些状况都已经在别的地方可能会有一些发展的前途。 “你们自己现在眼争争的看着手里面有没有一些真正价值连城的东西？如果觉得这些项目可以有一个比较远大的发展方向，那么就把这些东西全部讲给我听。”* .. 第430章提出原因何宇从来都不是一个不愿意为公司去承担风险的人他希望自己的公司肯定也是多元的发展。之前管理餐饮公司是因为餐饮公司实在是技术比较薄弱，所以才投资了一批资金，而且又推动了一定的发展，没有想到竟然会给公司其他的人带来一些负面的影响。也直接导致了这些人心里面会有一些，难以言说的痛苦他们可能一直没默默的埋在心里面不敢轻而一举的说出来，一方面是他自己对于上级领导去提供建议那时候会引起某些人的不满一定一方面他们可能会觉得，自己说的话是毫无理由的。 “你们现在有什么需求，就赶紧的去告诉我让我想想下一步怎么去做近一些改变。不要总是默默地留在心里面其实有的时候我已经给了你们很大的提示但是你们总是不放在心上。我也感觉这是一种非常难以理解的办法，可是这也是最关键的一点。” 大家人设图一步一步的接近这些老员工最真实的想法，之前那些叔叔闹麻烦的时候，他甚至还开口的去咨询了一下。可是后来还是不了了之了，这让他们感觉到双方有一些难以接受的痛苦。其实这说到底也不是什么太过于去解决他麻烦事情。只要双方心里面没有什么觉得不好意思说出来的，那么就会不由自主的开始慢慢的去接受那些恶劣的行为了。 “我说的这些你们到底有没有用心的去听呢？” 他真的感觉自己已经从很多的方面为这些人考虑了很多一些难以去实现的目的，但是最关键的也就需要他们自己不要去放弃自己原有的那些项目不要去。轻而易举的听信于其他人的那些胡言乱语。那根本就是不可能完成的事情，况且他们现在如果真的跳槽了，都已经一大把年纪的人了，哪一个公司会要求去要一些老员工呢？又不是说是一些技术性的人才，他们这些最多也只是行政上的人才耶，只是学会了一些支撑上面的圆滑世故，根本就不知道对于整个市场上面。那些真正难得可贵的确实是人才，却不是他们这样的人才。 “我们确实听到了这样的一些标准，但是现在我们还是有一些疑惑，那就是说，为什么这么着急的要去询问我们关于对于公司的意见，难道之前你们总是这样根本就不去搭理吗？” 这些老员工还是觉得自己的权利没有得到一定的保障，而且他们觉得自己辛辛苦苦为公司干了一辈子的事情。总是听到一些解雇老员工的话语。 “现在所发生的一切状况都在我们之前的一些情形之外况且，整个市场所需要的一些技术型的人才并不是我多说几句他都不需要了，你们自己可以好好的去衡量一下这个标准。我之前似乎也提醒过你们。可是最终的一个结果你们都看到了，那就是往往不是特别的尽人意。” 他们之前所发生的一些事情都感觉到了很难以割舍，还有一种可能就是觉得如今一系列的状况呈现下去，是不是有一点点的恐慌呢？* .. 第431章听从想法 “我也是按照你们的那些要求给你们提供这些建议，如果你们真的觉得不可行的话，可以随时的说明自己的一些原因，然后离职。” 何宇不是一个特别去强求于别人的一个负责人。他已经从了这些最基础的地方给了这些人呢一定福利条件，也让他们去逐渐的明白自己所处于这个公司到底是属于什么样的地位。可以去提前也可以为自己所做的那些行为负责任，但是他们也要想清楚。出了这个公司之后还会有什么样的保障？如果说真的是因为几个项目的问题，那么他们可以发生一些改变，最起码也会把工作的重心稍微的偏移一下。不能够仅仅去做一个光关于餐饮方面上的业务。何宇也知道自己之前可能确实有一些太过于偏置了在某一些方面上面有车子某一些人产生了很大的分级所以最终也就导致着，有一些老员工对于何宇强烈的不满一块钱也不知道是从哪里听到一些流言蜚语。渐渐的就开始对何宇越来越不满意的甚至直接的项目的进展。 “我现在想问一下关于你对于现在公司的进展，我之前看到你做的那些电子项目虽然说比较频繁的进行，但是一直并没有任何的突破本来在我在经营管理，还会有一些发展的前景，可是为什么到了你的手里之后，我却没有看到任何的可以去改变的场景呢？” 就可不是说何宇随意的去估测出来的这个，确实看到了现在所发生的这一切所以才有了一些感慨。这本来也没有什么太多让人觉得有一些巨大问题。除非是之前都已经发生了哪些一成不变的事情要不然，如今所有的一切种种事情，都表现的极其的冲突。 “你说的这些我确实没有任何的能力去反驳，而且你也看到了，现在公司里面发展成了如今的这个形式。也不能够说是我的过错，我也是对于公司来说一直