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第101章

们只要足够的用心,就能够听出来这其中的一些,所以人也能够明白对方想表达一些含义。不必要去把某些人所强加的事情真的要表现的太过于急切了。 “现在还有什么想说的?” 何宇摇了摇头,他已经不想骂某些人放到了自己之前的考虑范围之内了,但是他也确实的想去高级。那一群人不要把别的人当做真的什么都不懂的。 这其中的一些道理不需要他们几个人说的太明白了,但是也需要让他们稍微来去惊醒一下对方所想表示的那个含义。 稍微一个不注意就把之前所有的一切全部都放弃了,这是正常人所能够承受的范围之内吗? 说的少于普通一点,但是做出来的却往往又是让人感觉到有遍地的全部是危机。 反正即便是谨小慎微的去纠正了他人能做过错,可是最终的一个结果还是往往的不尽人意。 “你们现在到底是怎么想的是一直这样的去搞下去,还是想着通过其他的办法给我们提供更多的一些理论依据呢?或者是说让其他人的那些去菜园子全部都倒闭了,唯独让我们这一家可以继续的存活下去。” 何宇才可不是在跟这群人在继续来去开玩笑。都已经到了这种地步,双方再进行一些乱七八糟的理论就显得特别的不切合实际了。 “不是的,我们之前所看到那些菜园子可能会有一些类似的状况,但是和我们之前呢?用的东西其实都有很大的差别,所以我们不必要太过于紧张,只需要把自己手里面的东西全部都做完成就可以了。” 都已经到了这种地步,还在相互的去安慰吗? 没有看出来任何的可以利用的价值,到时让别人感觉到这里面恐怕还会有一些卑躬屈膝的尴尬。 “多说几句废话,我也不想过多的解释,但是之前那些想给你们提供建议的。你们自己好好的考虑考虑吧?” 别真的让那些真正有能力的人寒了自己的心。* .. 第426章 再三辱骂 他们手里面有很多的技术,无非就是想找一个可以一展宏图的地方,可是到了很多的工厂以后,总是被其他人辱骂,甚至还收到了很多公司老板的瞧不起。 这样的一些情况,渐渐的会是那些人开始没落,甚至会有一种言不由衷的错觉,更可怜的会直接的想到了结束自己一生的想法。 接种人往往就是怀才不遇,没有得到特别隆重的一些邀请,也没有得到别人的一些看中之后,才渐渐的觉得,自己活在这个世界是没有任何的价值,所以无论别人去多说几句废话,他们好像都不愿意仔细的去听。即便是给了他们很多的时间,但是最终的一个结果往往是不是那么的尽人心,也不是特别的顺利。 “你之前给我提过的那一批人,我也是好好的仔细去看待了一下,后来并没有发现几个真正能够为我所用的。我需要的不仅是脑子灵活的,而且是方法特别的多,不要去局限到一个书本的资料里面,他需要开阔更广泛的事业。包括我们现在所做的这些餐饮公司,其实都需要他们的一些努力。” 何宇本来就是一个眼界比较开阔的人,可是他现在却看到并没有任何的东西足以让他觉得,有的事情既然已经发生了,就一定能够给他带来一定好的结果吗? 或许那些层次不齐的效果,财神最终能够让其他人开始有一所怀疑,甚至会有一种莫名其妙的悲伤。 “你为什么会这样的说?那可是经过人事部筛选过的,钱不说到底值不值这个价格,可是有很多的人他们的出面都已经会让其他人开始有一种恐怖了。这已经不是他人能够他自己的情况范围之内了。” 别人说的那番话,不足以成为他们个人内部的一些想法。 但是最终谁对谁左右。又岂非是他人两三句话能够证明的太多的呢? 简单点来说都足已经能够成为最终的一个变花了,那么也不需要在这个短暂的时间内让别人开始有一种奋不顾身的错觉。 “或许你看到了,他只是他们表面的一些情况而已,但是有的时候多说几句话都应该知道了对方的一些意图了。并不是说所有的人都能够在其他人的两三句话来展示自己原本的模样。” 真正一些懂得知识的人,就绝对不会是别人的一两句话就直接把他们给敲打出来的。 那也需要一定的时间概念才能够渐渐地去让他们开始有所怀疑,甚至会成为某一种特定时间观念里面信任的那一部分。 “你现在让我给你提供一些人选,但是你不是复合你自己心里要求的那你还要怎么做,我已经到达了自己发展的一个极限了,如果再让我去搞一其他的事情,我倒觉得你现在真的是有一些难以理喻了?” 反正最可怕的一个问题就是双方恐怕不是在一瞬间内就能够去表示的很明白的。 “那你想怎么去做?”* .. 第427章 状况之外 糊里糊涂的去建设那么多的状况,但是最终的一个结果却让他们开始深深的怀疑起来了。 这本来就不是谁的对错,为什么一到了一个让人开始忍不住怀疑的念头,他们就开始有了各种各样的紧张呢? 与其在最关键的一个时刻让他们都感受到了对方的一些过错,还不如提前呢把这些错误全部的压制起来。 尽可能的去保留某些人根深蒂固的观念。 “现如今,让我们去想如何处理都已经不可能了,我们必须要紧紧的去。按照规定,然后通过某些人的内心深处,然后给他们去想想如何去解决这个办法?” 何宇的意思很明确,他不太希望经过这一番事情之后,确实要和他人解释的太过于奇怪了。 也就是因为最近一系列的事情导致了他们双方可能很长时间都没有接触过。也由于对方的一些莫名其妙的猜测,让他们之前的感情都产生了一些分离的状态。 “现在公司也没有像你想象的那么的平稳起来了,你之前也说过三叔正在不停的扩展自己的其他方向的事例,我们现在所做的这一切都已经被他们给监视了。” 温莹莹想了想,还是把自己现在遇到这些麻烦告诉给了另外的一个人,其实也想让何宇勇于去承担一方面的。 毕竟何宇现在真正的一个目的也是为了去掌控整个温氏集团大方面的发展。最起码也不必要让某些人临时的去请一些冲突和变革。 一旦真的会有一些股权转让的情况,那也让他提前的制造稍微有一点戒备的心理,别总是被其他人玩弄在手掌之中,就当傻子一样,什么也不明白的。 “她们现在最主要的目的也就是把你手里面掌握了那个电视项目给拿你的他们的手里因为他们觉得,我这边餐饮公司其中待着利润不是特别的,只有你的那个店子乡带了一些老客户才会给他们带来巨大的吸引力。” 这一点东西不用去管,其他人怎么说,何宇之前早就知道了,比较清楚了,但是他还是想给某些人一些机会。就是没有必要,偏偏要在这个时候,然后双方都搞得这么难堪。 有些话可以说的稍微他清楚一点那就是尽可能的去避免那些危险的状况发生但是不代表可以去解决问题。 心里面产生的那些害怕的情绪,不一定会真实的吃出现在某些人的生活里面,这些都只是一些怀疑而已。 “一手里面的那个项目才是最关键他我之前就提醒过你让你要多注意一下你三叔那边的人,不要觉得他是你们温氏的人就可以放松了他们活着的全断了,他之前所有的那些不过只是假象而已,其实最可怕的也就是,他竟然可以心平气和的去和你谈工作上的一切往来。” 一个善于伪装的人,无论发生天大的事情,他们可能都表现的是云淡风轻。 或许这都是最基本的一个原则了,但是为什么要偏偏在这个时候?让其他人开始有了一些特定的理念和不满意呢?* .. 第428章 找到方法 “我现在跟你讲述一个方法,那就是不要逼迫他们太过于紧密了,给他们一定的适应时间。等他们露出了一些马脚的时候,你在趁着这个机会把他的所有罪行都暴露到其他人的事业里面。到时候他们想退出也没有这个可能了。” 三叔伪装了这么多最关键的一个地方,也就是他想把自己好的一面展示给其他人看,但是一瞬间还是会存在着一些各种各样的麻烦,那就是这些好的一面,不包含别人心里面到底有没有恐惧的可能。 “你说的这些我倒是可以理解的,可是他们盯的实在是太过紧密了,而且已经插手其他人了,一些项目合作上面。别的一些工作人员都已经把这个消息传递给我们,可能是他们早已经忍受不了这样的状况,所以才让我急切的知道了。” 何宇听到了这番话之后,没有去进行直接的评判,而是细细的品味,它知道如果不是因为真正的对于工作上有用的那些人,又怎么可能会这么着急的去告诉上司呢? 而对于技术性人员出现了一些困难之后,他们可能比较直接的去回味这其中的一些麻烦,但是对于一些从来都没有去考虑过这层次的一些人们来说,他们现在所表现的这一切都是一些危急的状况。 根本就是别的人拿他们当做一些诱饵而已。 “不要被那些人花言巧语给欺骗了他们现在所说的这句话根本就不值得我们去相信,如果我猜的没有错的话其中有一些人早已经看清了这里面的一些状况,甚至还想从中搞一点比较有价值的东西。” 双方真的不愿意去搭理其他人吗?还不都是因为自己一直在这里朵朵bb的,然后一直也不想去开口说的太多。 或许都已经到了其他人呢一些深层次里面,但是隐藏起来他们也没有一些最至关重要的,只会让某些人感觉到了更加的恐惧。 越是那些看起来漫不经心的人,却往往能够给他们一些致命的危机。说不定还能直接的把他们全部给解除掉了。 “别人的一番话我也不去,多做一些评价,我只是想由衷的告诉你们,最起码要为自己所做的这些东西好好的想一个理由,不要总是丢三落四的。也不需要我们去给你们提供太多的条件了吧?” 他那这些匪夷所思的猜测,直接那去表明了之前的那些状况。 太过于欺骗性了,其实也不是一些好的本事? 甚至还有可能把某一些人拉入歧途,把他们搞的那些陷阱里面说到底谁对谁错,都已经分辨的不太清楚了。 “你要小心提防你身边的那些人,尤其是给你去释放这些消息的那群人。他们说这些话的意义非常的重要,那就是必须让你去相信,甚至想让你还找我去解决这个问题。” 何宇在这一系列的推断,其实很高明的,也就是说直接把三叔手底下安排的那些人给揪出来了。 就算不是他三叔安排的那些人,也是想要巴结他三叔的那些工作人员。以及之前在公司里面的那些老人。 他们一直跃跃欲试的想把手里面的大权拿捏的更多,无非就是想把他的这个新任的董事长给踢出去。* .. 第429章 问清楚 何宇没有想到对方的动作竟然这么的快,他原本还给了某些人一定的机会也就是说看看对方能不能够在短时间内,把自己所犯的这些错误全部给承担下来。 即便是得罪了高层人士,主要是他们不把这些危急的事情真的搞得太过于突出的话?所有的一切都可以能够有解决的办法。 但是目前看到他的这几个叔叔伯伯好像根本就没有把他所说的那些警告放在眼里,甚至不停的去拉拢公司那里面的一批老家伙们。 “看来你们这些人也是觉得我现在是没有任何的能力去管理这些事情,所以你们准备去另寻他路了?” 何宇这个人说话也比较直接,所以直接的把对方所想表达的那些意思全部给表示出来了。 也不管某一些人有没有考虑清楚现在所发生的这一系列状况,但是足够的一些条件也应该知道,有一些事情也提前能去明白一定的事理。 “你们现在所看到这些状况,都不一定有用而且那些人只是空口白评论给你们承受了一些特定的条件给你们签订什么合同。为什么还是要放弃温氏集团这么大的一个发展前景呢?” 何宇还特意的找了一些老员工他们之前在公司里面工作的时间比较长,而且有的时候发展的途经比较长,又何必真的搞得那么的难堪呢? 除非是都已经商定好了最后的一个结局,要不然的话,现如今所做的任何事情。都没有一个可以发展的前景。 “我也不是说对于公司现在的一些东西表示了很大的一些不满意,而是感觉到。我们现在发生了很大的分歧,也就是说你作为温氏集团的董事长,把工作的重心全部都放在餐饮行业,并没有把其他的一些行业放在心上。” 也就是说他们现在所做出来的这些努力,好像根本就没有发展的前途。你会让某些人产生了各种各样的误解。 这些情况都是可以理解毕竟不是说每一个人都能够,换来这样的场合里面得到一个,满意的答复但是他们就要把这些问题的提出来,他们肯定会有一个可以解决的办法,之前也不说的,稍微的仔细一点,总是到了最后的紧要的关头,就开始去埋怨对方,没有把这些事情给他们点名清楚。 “你们之前也没有把这件事情直接的给反映给我,现如今我要一一的去。找你们谈这些事情,你们才会说,总是感觉到公司对你们不公平,可是你们又把这些不公平不给提出了,那公司怎么知道?自己的衡量出现了一些错误呢?” 不能够保证把每个人都制止的一个比较友好的阶段,但是最起码的是让他们感受到现在所发生的这些状况都已经在别的地方可能会有一些发展的前途。 “你们自己现在眼争争的看着手里面有没有一些真正价值连城的东西?如果觉得这些项目可以有一个比较远大的发展方向,那么就把这些东西全部讲给我听。”* .. 第430章 提出原因 何宇从来都不是一个不愿意为公司去承担风险的人他希望自己的公司肯定也是多元的发展。 之前管理餐饮公司是因为餐饮公司实在是技术比较薄弱,所以才投资了一批资金,而且又推动了一定的发展,没有想到竟然会给公司其他的人带来一些负面的影响。 也直接导致了这些人心里面会有一些,难以言说的痛苦他们可能一直没默默的埋在心里面不敢轻而一举的说出来,一方面是他自己对于上级领导去提供建议那时候会引起某些人的不满一定一方面他们可能会觉得,自己说的话是毫无理由的。 “你们现在有什么需求,就赶紧的去告诉我让我想想下一步怎么去做近一些改变。不要总是默默地留在心里面其实有的时候我已经给了你们很大的提示但是你们总是不放在心上。我也感觉这是一种非常难以理解的办法,可是这也是最关键的一点。” 大家人设图一步一步的接近这些老员工最真实的想法,之前那些叔叔闹麻烦的时候,他甚至还开口的去咨询了一下。 可是后来还是不了了之了,这让他们感觉到双方有一些难以接受的痛苦。其实这说到底也不是什么太过于去解决他麻烦事情。 只要双方心里面没有什么觉得不好意思说出来的,那么就会不由自主的开始慢慢的去接受那些恶劣的行为了。 “我说的这些你们到底有没有用心的去听呢?” 他真的感觉自己已经从很多的方面为这些人考虑了很多一些难以去实现的目的,但是最关键的也就需要他们自己不要去放弃自己原有的那些项目不要去。轻而易举的听信于其他人的那些胡言乱语。 那根本就是不可能完成的事情,况且他们现在如果真的跳槽了,都已经一大把年纪的人了,哪一个公司会要求去要一些老员工呢? 又不是说是一些技术性的人才,他们这些最多也只是行政上的人才耶,只是学会了一些支撑上面的圆滑世故,根本就不知道对于整个市场上面。那些真正难得可贵的确实是人才,却不是他们这样的人才。 “我们确实听到了这样的一些标准,但是现在我们还是有一些疑惑,那就是说,为什么这么着急的要去询问我们关于对于公司的意见,难道之前你们总是这样根本就不去搭理吗?” 这些老员工还是觉得自己的权利没有得到一定的保障,而且他们觉得自己辛辛苦苦为公司干了一辈子的事情。总是听到一些解雇老员工的话语。 “现在所发生的一切状况都在我们之前的一些情形之外况且,整个市场所需要的一些技术型的人才并不是我多说几句他都不需要了,你们自己可以好好的去衡量一下这个标准。我之前似乎也提醒过你们。可是最终的一个结果你们都看到了,那就是往往不是特别的尽人意。” 他们之前所发生的一些事情都感觉到了很难以割舍,还有一种可能就是觉得如今一系列的状况呈现下去,是不是有一点点的恐慌呢?* .. 第431章 听从想法 “我也是按照你们的那些要求给你们提供这些建议,如果你们真的觉得不可行的话,可以随时的说明自己的一些原因,然后离职。” 何宇不是一个特别去强求于别人的一个负责人。 他已经从了这些最基础的地方给了这些人呢一定福利条件,也让他们去逐渐的明白自己所处于这个公司到底是属于什么样的地位。可以去提前也可以为自己所做的那些行为负责任,但是他们也要想清楚。出了这个公司之后还会有什么样的保障? 如果说真的是因为几个项目的问题,那么他们可以发生一些改变,最起码也会把工作的重心稍微的偏移一下。不能够仅仅去做一个光关于餐饮方面上的业务。 何宇也知道自己之前可能确实有一些太过于偏置了在某一些方面上面有车子某一些人产生了很大的分级所以最终也就导致着,有一些老员工对于何宇强烈的不满一块钱也不知道是从哪里听到一些流言蜚语。 渐渐的就开始对何宇越来越不满意的甚至直接的项目的进展。 “我现在想问一下关于你对于现在公司的进展,我之前看到你做的那些电子项目虽然说比较频繁的进行,但是一直并没有任何的突破本来在我在经营管理,还会有一些发展的前景,可是为什么到了你的手里之后,我却没有看到任何的可以去改变的场景呢?” 就可不是说何宇随意的去估测出来的这个,确实看到了现在所发生的这一切所以才有了一些感慨。 这本来也没有什么太多让人觉得有一些巨大问题。 除非是之前都已经发生了哪些一成不变的事情要不然,如今所有的一切种种事情,都表现的极其的冲突。 “你说的这些我确实没有任何的能力去反驳,而且你也看到了,现在公司里面发展成了如今的这个形式。也不能够说是我的过错,我也是对于公司来说一直尽职尽责的,可是有很多的人并不满足于公司现在这个方向和发展,我也是无能为力的。” 他们说的这一系列发展,并不是会因为现在关于一些名利问题会不会存在的一些纠结。 而是之前某一些人所呈现出来的状态,让他们感觉到了一些不太明白。到底是因为他们自己的个人原因,还是因为某一些人真的觉得他们所做的这些事情往

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