多情（女尊）_第29章

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第29章

光芒持续闪烁了约莫十秒，随后渐渐黯淡下去。看到新的餐车，叶婉婷十分庆幸自己没有在人多的地方进行升级。因为原本的三轮餐车，现在已经摇身一变成了一辆小面包车。面包车的二排车门全都经过改装，普通的面包车第二排的车门都是前后推拉的，而眼前的这台面包车则上下开合的。叶婉婷按下开关，一阵机械的嗡嗡声响起，车门缓缓向上升起，将里面的情况完全展示在她的眼前。原本的车门，成了餐车向外延伸出去的雨棚。左侧是可以用来招待顾客，右侧是烹饪区和操作台，车尾的地方则是储存区。不但整体空间比之前的三轮车要大了接近一倍，布局也更加合理。叶婉婷一眼就喜欢上了新的餐车。不是她喜新厌旧，主要是眼前的餐车确实又大又宽敞，而且还能遮风挡雨。除了外观上的变化，设备也进行了进一步的升级。（升级可提升烹饪速度）（升级可提升操作速度） ····· （升级可提升储存大小）（升级可提升分析次数）叶婉婷满心欢喜地围着新车转了一圈，手指轻轻抚过车身，感受着它坚实的质地，嘴里喃喃自语： “这下可好了，以后出摊更方便，也不用担心东西没地方放。” 以前的三轮车虽然不错，但是一旦遇到刮风下雨的天气，就直接不用开摊了。现在升级成面包车后，就算刮风下雨，她也能安稳地待在车内营业。她迫不及待钻进车内，仔细研究起那些升级后的设备。不锈钢操作台变得更加宽敞、光滑，摸上去手感极佳。叶婉婷想象着自己日后在上面行云流水般制作美食的场景，嘴角不禁上扬。而冰箱的变化更是让她惊喜，容量直接翻了一倍。之前的调温，只能让食物存储时间更长，储存温度更合适，该坏还是要坏。但是有了食物锁鲜效果，只要食物不取出来，就会永远保持最新鲜的状态，简直就是黑科技中的黑科技。当然，变化最大的还得是菜谱分析箱。之前只有菜谱分析一个能力，一天只能使用一次。现在不但能分析食谱，还能分析食材。有了这个功能，她就可以找到一些又便宜，品质又高的食材了。餐车的驾驶室也和普通面包车相差甚远，整体内饰和现在一些知名电车很像。全真皮的座椅，一体成型的液晶仪表盘，整体看着非常前卫。当然，还有最让叶婉婷惊喜的是这台餐车有全智能驾驶。目前夏国内，已经可以允许全智能驾驶的电车上路。不过因为技术成本很高，这个功能只有在一些大几十万的新型电车上才有。一些低价电车上的所谓智能驾驶功能，最多只能算是辅助驾驶而已。有了这个功能，以后出门就更加方便了。直接点击目的地，智能驾驶就能把她送到地方。叶婉婷越看越满意，在驾驶座上坐了好一会儿，熟悉了一下各种餐车的新设备，这才恋恋不舍地下了车。回到家，叶婉婷简单洗漱后，就疲惫地躺在床上。感受着身体的疲惫，她连忙打开了招聘软件。她心里还犯着嘀咕，想着这才过去没多久，估计也没几个人投递简历。然而，当软件页面刷新，看到后台的简历数量，叶婉婷不禁瞪大了眼睛有些惊愕地咋舌。现在距离她发布招聘信息也就两三个小时，后台居然收到了40多个求职简历。不过，仅仅片刻之后，她的嘴角便泛起一丝苦笑，脑海中不由自主地浮现出自己前几个月四处求职时的窘迫模样。投递出去的简历如同石沉大海，满心期待换来的却只有无尽的失望。那种焦虑与无助，至今回想起来仍让人心有余悸。她暗暗思忖，看来如今国内的就业形势，远比自己想象的还要严峻得多。想到这儿，叶婉婷下意识地轻抚了抚微微隆起的小腹，心中满是庆幸。幸亏自己机缘巧合获得了这个神奇的系统，要是没有它，就凭自己现在这情况，一个 26岁的单身孕妇，在职场上哪还有什么竞争力可言？哪个公司愿意接手这样一个“烫手山芋”，给自己一份安稳工作？可如今，世事难料，短短几天时间，她的身份竟来了个一百八十度大转弯。从一个惶惶不可终日、到处求人的应聘者，摇身一变成为了掌握选择权的招聘者。这戏剧性的变化，让她感觉仿佛置身梦境，一切都那么不真实。叶婉婷深吸一口气，定了定神，开始仔细浏览起这四十多份简历。粗略扫过，她发现应聘者形形色色，有刚毕业大学生，有在职场上摸爬滚打了几年、积累了一定经验的年轻人，还有些年龄稍长、看起来经验颇为丰富的中年人。第21章招募店员叶婉婷心里清楚，自己得先做一轮初步筛选。她首先将目光投向性别那一栏，毫不犹豫地直接把男性简历都排除在外。虽说升级后的餐车空间相较于之前的三轮车宽敞了不少，可终究也只是一辆面包车的大小。日常出摊，多数时候就她和店员两人在这相对狭小的空间里忙碌。她一个单身孕妇，出于人身安全以及日常操作便利性的考量，同性店员无疑是更为合适的选择。再者，餐车经营这活儿，看着简单，实则琐碎繁杂。售卖时与顾客的耐心沟通、细致服务，无一不需要极大的细心与耐心。而在叶婉婷的印象里，女性往往在这些方面独具优势，能够给予顾客更加贴心、周到的体验，让餐车生意更有人情味儿。紧接着，叶婉婷又把注意力聚焦在工作经验上，那些没有任何餐饮相关经历的简历，也被她一一筛掉。虽说她自己进入餐饮行业也算是半路出家，但好在本身厨艺还算拿得出手。最重要的是加上系统时不时提供的助力，这和普通毫无基础的新手相比，可有着天壤之别。因此她很清楚对于毫无餐饮底子的人来说，要想迅速上手餐车经营的各项事务，难度实在太大。她现阶段忙得脚不沾地，急需一个能立刻帮衬上忙、独当一面的店员，根本没有多余的精力去从头培养一个新手。一番严格筛选下来，原本那四十多份简历，此刻就只剩下三份看起来较为合适的了。叶婉婷微微皱眉，认真地反复打量手里的简历。毕竟，要是能找到一个靠谱的店员，她的工作量至少能减轻一半。第一个应聘者，赵美玲，22，是个刚毕业不久的年轻女孩。