除灵师之吸血姬_第165章

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第165章

一些无礼的请求。 “黄猿哥哥马上要当火影了，我们想找蝎订制一个机甲，送给黄猿哥哥，当做礼物。”弥彦有点兴奋地说道，双手不自觉地在空中挥舞起来。 “哦....”拉长语调地应了一声，守鹤又舔了舔冰淇淋后，质疑地问道，“你们有钱吗？蝎做的机甲，成本可是很高的！” “我们可以先凑出定金给蝎，剩下的钱，等我们打零工攒下钱后，一定会补给蝎的。”弥彦解释道。露出怀疑的神色，守鹤上下打量着弥彦，“你们这几个小鬼，能挣到什么钱？” “可恶！我可是很厉害的！”弥彦不满地抗议道。这一点，不是弥彦在说大话，和小南一起，被黄猿带到志村一族生活了快四年的弥彦，得到了忍族子弟才有的培养待遇。虽然还在学校读书，但他已经掌握了两个水遁忍术，单论实力，已经接近中忍了。考虑到他现在的年龄，称得上是一个天才。 “切！”发出了不屑的声音，守鹤将爪子里的冰淇淋彻底消灭干净后，随意地将木棍扔到了地上。 “你们四个加在一起都不是守鹤大爷的对手。” 说完这句话，守鹤特地看了长门一眼，在守鹤眼中，这四人里，实力最强的就是拥有轮回眼的长门。是的，自从野外生存训练那次的爆发后，长门的眼睛已经变成了轮回眼的形状了。只是黄猿和纲手，为了长门的身体健康，不准长门随意动用轮回眼的能力。就算是长门想要练习轮回眼，也必须在黄猿或者纲手的监督指导下，才能练习。不止是黄猿和纲手，村子的其他高层，以及部分传承悠久的大忍族的族长和长老，有不少认出了长门的轮回眼。对于忍界三大瞳术中，最为稀有的轮回眼，大家了解的不多，只知道很强大，非常的稀有，几乎称得上是没人见过，只在文字中有记载。长门这个出身漩涡一族的遗孤，突然觉醒轮回眼，把村子里的人都惊住了。有人猜测，或许轮回眼跟漩涡和千手一族的血脉有关系。为此，村子还专门出钱，在科研院立了一个项目，就是专门研究轮回眼和千手、漩涡一族血脉的关系。同时，在黄猿的要求下，三代猿飞日斩和火影辅助团藏一起下达了封锁长门觉醒轮回眼的消息。因此，村子里的大部分人都不知道长门突然变异的眼睛，就是三大瞳术之一的轮回眼。作为尾兽的守鹤，自然是知道长门的眼睛是出自六道老头的轮回眼，它也明白轮回眼的强大。 “守鹤，我要告诉玖辛奈姐姐，你之前说她是臭西红柿小鬼！”看不得朋友被鄙视，长门放出了大招。脸色微变，来到木叶三年多，从未打赢过玖辛奈和九尾，已经暂时战略性放弃的守鹤，恶狠狠地瞪了长门一眼后，松口了。 “真是讨厌的小鬼！”抱怨了一句，守鹤继续说道：“你们跟我来吧！蝎在二号秘密基地里，我带你们去。” 说完，守鹤没有等待四人的意思，直接转身就走。开心了起来，四个小家伙连忙跟上了守鹤的脚步。随着四人一兽的离开，公园右侧的树林中，一只蓝色的火焰猫咪从树枝上站了起来。礼物吗？或许，自己也该为黄猿准备一份。想到这四年多的时间里，黄猿和志村一族对自己的照顾，又旅在心中做出了决定，自己要为黄猿准备一份大礼。第204章工欲善其事，必先利其器。书房里，黄猿在为自己上位火影后的工作，做着具体的设计和安排。黄猿喜欢摸鱼，讨厌麻烦，但他并不是一个不负责任的人，更没有想过彻底的摆烂。在其位，谋其职，负其责，尽其事，是黄猿对于工作的态度和底线。黄猿一直秉持着一个理念，摸鱼不是偷懒耍滑，而是用更高效的手段让自己更轻松的完成工作，这才是合格的摸鱼。那种把本应该自己完成的工作扔到一边不管，甚至是因此影响同事和他人的做法，不叫摸鱼，而是不负责任的摆烂。黄猿不准备这做，也不想这么做。在木叶，在志村一族生活了十多年，黄猿对于家族和村子，还是有着很深的感情。这里有关照他的长辈，崇拜他的同伴，相处默契的好友，更有相爱的恋人。黄猿从内心深处是希望自己上位火影后，能带领着木叶越来越好的。黄猿觉得，自己只要把本职工作做好，能够带领木叶发展的越来越好，那他在其他时间，不管是生活奢侈，还是贪玩享受，都是没问题的，村子的人也不会有任何意见。为此，黄猿一直思考着，自己上位后，应该通过什么样的制度改革，让自己可以更轻松高效地管理村子，不让太多的杂事妨碍到自己的生活。思考了很多天，黄猿大致在心中有了制度改革的轮廓。首先第一点，是在上位后对木叶F4，也就是猿飞日斩、团藏，以及两位顾问的安排。按照忍村约定俗成的规矩，黄猿上位后，这四位不到五十岁的中老人，肯定是不会退的。或许在自家伯父以及老师的支持下，四人会让渡出一些权力，但肯定不会愿意交出所有的权力，直接退休的。当然了，黄猿如果依靠自己的实力，或许可以做到强行将两位顾问“自愿退休”。但这样类似于掀桌子的行为，造成的影响不是太好，会在村子和火之国引起一些混乱。因此，黄猿思考的第一个重点，就是如何将木叶F4安排到适合的位置，保证他们能够发挥自己的作用的同时，不会捣乱影响自己对村子的管理。思来想去，借鉴前世学习的一些历史和政治知识，黄猿想到了一个自觉不错的安排。综合参考前世明清时期的内阁和军机处，以及现代政治体系，黄猿准备上位后设立两个核心管理部门。一个是长老会，一个是秘书处。黄猿准备把猿飞日斩、团藏、水户门炎都安排进长老会里面，授予长老的职位。长老会里的三位长老将被取消直接管理执行部门的权力，他们的权力和工作只有一个，那就是类似于明朝内阁大学士做的工作，票拟。所谓票拟的具体工作，换算到木叶这里，就是说以后村子的所有事务，在送呈黄猿批示以前，先由三位长老阅读，并将阅读后的建议写在纸上，附在事务文件之中。而黄猿需要做的工作就是，在翻阅了事务文件和长老的处理建议后，拍板决定，是否按照长老的建议执行。这一步，在明清时期，又叫在批红。这样一来，黄猿就可以很好地借用三位长老丰富的执政经验，减轻自己的工作强度，又把最终的决定权掌握在了手里。同时，黄猿组建的第二个部门秘书处，在批红这个环节，就能发出巨大的作用，进一步减少黄猿的工作强度。黄猿计划中的秘书处，分为三个岗位，生活秘书，行政秘书，常任秘书。前两种秘书，主要是负责处理一些无关紧要的琐事，给火影、常任秘书、长老打下手的，发挥一些辅助作用，重要性不高，只要信任审查合格就行。秘书处的核心是人数稀少的常任秘书，这个核心岗位，黄猿只会选择自己信任的，在智慧谋略上有着不错天赋的中青代忍者担任。这些常任秘书的工作就是为黄猿将呈送上来的所有事务，根据事情大小和重要程度，进行类似于任务委托一样的分级。 C级及以下的事务，直接由负责的常任秘书审阅长老会呈送上来的事务文件和处理建议，并决定是否通过。通过就盖章，不通过的话，需要上报给黄猿，说明理由，并附上更好的处理方法，由黄猿进行最终拍板。 B级的事务，需要当天值班的所有常任秘书共同审阅，必须意见一致才能做出审批。如果意见不一致，则需要上报黄猿，各自发表建议，由黄猿进行最终拍板。至于A级及以上的任务，常任秘书只有阅读权，没有批红权，必须上报黄猿处理。（长老会也一样）在这样的组织框架下，黄猿可以避免自己像动漫里的四五六七代火影那样，被一大堆繁琐的小事拖累，凭白浪费了精力，无法对村子进行更直接有效的管理。同时，将票拟和批红的两项权力分开，由两个部门互相制衡，黄猿也不用担心自己的权力被人架空。除了这两个位于权力中心的核心部门，黄猿还计划建立两个新的执行部门，一个是宣传部，一个是商务部。宣传部的第一任负责人，黄猿准备交给现火影顾问转寝小春，算是对没有把她放进长老会的补偿。不让转寝小春进入长老会，倒不是黄猿看不上她的能力，而是黄猿计划长老会的人数名额将固定三人。对于宣传部，黄猿是很重视的，前期他为宣传部安排的工作有两个，一个是创办木叶村的官方报社，进行舆论引导和文化宣传。另一个工作则是创建一个木叶暗地控制的电影制造公司，专门拍摄有利于木叶正面形象的电影，并在国内外进行放映。黄猿准备通过文化入侵和洗脑的方式，在火之国和其他国家，宣传塑造出木叶忍者的正面形象，让火之国的普通人，以及其他国家的人，都被木叶文化吸引，制造好感。对于文化宣传和舆论引导的好处，从现代社会转生到火影世界的黄猿，实在是太清楚不过了。这样做不仅有利于木叶在任务委托市场上，抢占更多的份额。更能在未来，如果自家那个伯父还是固执的，非要统一世界时，减轻各国普通人的反抗力度和敌视木叶的情绪。在黄猿看来，宣传部绝对有潜力成为自己和村子的一大利器，发挥的作用巨大。至于黄猿准备创建的第二个部门商务部，那就不用多说了，它的主要职责就是将木叶这三年的一些商业项目，进行管理和整合