第125章
报。 许昭弥点点头, 坐直身?子, 深呼一口气，随即翻开笔记本说道：“各位领导好?，陆总好?, 下面由我向大家汇报今年的营运目标。” 她始终垂着眸，表情有那么一点严肃, 好?像在宣读什么不得了?的大政策。 “销售额增长目标是较去年提升15%，为此我们已引入5家热门新品牌，协助商家策划超20场促销活动, 按计划一季度需完成年度目标的30%，目前?已达32%, 开局良好?。 …… 客流量提升目标为较去年增加8万人次，通过线上多平台推广, 线下每月办特色活动, 当前?客流量同?比已提升10%。我们团队会?全力以赴，确保全年目标能够圆满达成。汇报完毕, 请各位领导指示。” 长桌对面, 陆以宁坐姿随意, 抱着肩膀听完了?她的汇报。 实际上与会?众人都很松弛，这就是个小型碰面会?，大家交流各自手头工作?进展，有问题协调沟通, 并没那么严肃。 可许昭弥没和这么多领导同?时私下开过会?，就很紧张，总担心?自己哪里说错，给大姚和她们营运部丢脸，所以汇报的时候就一丝不苟的，比小学生找老师背课文的样子还?认真。 但陆以宁却对她的这份认真表现出了?高度认可。其实有时候想?想?，这女人还?真挺有意思的。 说她胆子小吧，也有胆子大的时候，当年找绿野谈折扣，都敢单枪匹马闯李总的酒会?。后来他单独请李总吃饭的时候，人家还?打?趣说她虎，“自己真被这姑娘吓了?一跳！”这点陆以宁尤其赞同?，是挺虎的，尤其私下跟他一起的时候，那简直是窝里横，虎得不能再虎了?。 可有时候胆子又小得很，就像现在，屋里都是自己人，也没个外人，也不知道在紧张个什么劲儿？ 但不管怎么说，他都应该鼓励她。每个人初到新岗位都是需要鼓励和认可的，何况许昭弥确实准备的不错。 “加油干。”陆以宁说完便看向下一位，“吴潇？” 吴潇身?为行政总监，同?时还?负责人事工作?。 “上月财务部有1名员工提出离职申请，营运部也有3名员工提出离职申请——” 员工离职按规定得提前?跟人事部门打?招呼的，这样人事也好?提前?做好?相应安排。 许昭弥听到这个消息后很是震惊。她之前?根本不知道部门里有员工要离职，而?且一下子就走三个人。大家表面上看起来都相处融洽，之前?也并没听说谁要离职，直到听到吴潇说出那三个人名字，许昭弥更?震惊了?。 这三个都是比她资历深、年纪大的老员工。许昭弥悄悄打?量大家的表情，似乎除了?她表现得十分?震惊外，其他人都是一副见怪不怪的样子，仿佛这事儿再平常不过了?。 她们部门的李哥，上次去北海道团建，在许昭弥生病的时候主动帮她承担了?不少工作?，平日里李哥和大家关系都很不错，跟大姚也是称兄道弟的，可这会?儿大姚脸上也没什么特别反应。 “……计划今年为营运部招聘四名新员工，以满足业务拓展需求。陆总，您看您有什么意见？” 陆以宁说可以，甚至比大家还?要淡定。一下子走这么多员工，他难道就不在意吗？ “ok，那今天会?就到这里，没问题大家就去忙吧。” 众人纷纷拿着笔记本起身?，陆续走出会?议室。许昭弥却还?坐在原位，脑袋里晕乎乎的，有一种?天旋地转的感觉。 “许经?理不忙吗？”陆以宁起身?敲了?敲桌子。许昭弥回过神?儿，垂头丧气地哦了?声，匆匆抱起笔记本跑了?。 甚至都没敢看他。 陆以宁太了?解她了?，小官上任第一天，就有三名老员工提出离职，她要不把这责任揽到自己头上才怪了?，瞧她刚才失魂落魄的样子，指不定心?里怎么内疚呢。 说到底，还?是缺历练，职场上韧劲有了?，却少那么一点狠劲儿。有人天生就是软蛋，许昭弥这女人绝对算一个。职场上本就是一个萝卜一个坑——坑她占了?，别人没希望了?，岁数大了?趁早给自己另谋出路，这是再正常不过的事儿，他还?能指望许昭弥这个软蛋自己想?明?白？ 晚上连哄带骗把人弄到他家，床上一压，把人搂到怀里，两根手指捏住她下巴，轻轻提起，“不高兴了?？”陆以宁看着她的眼睛问。 许昭弥问他：“大家离职是不是因为我？他们是不是对我有意见？” “是因为你，但不是对你有意见。”不过这也说不好?，人心?这玩意陆以宁自己还?没琢磨透。 他翻了?个身?，和她平躺在床上，一手搂着怀里闷闷不乐姑娘，耐心
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