第223章
有各种小九九的队员也老实了下来。 景毅接到消息过来找方青黛，见面就直接开口：“建立治安管理处罚部门的事交给我吧，你最近太辛苦了。” 方青黛瘫在椅t?子上一脸生无可恋：“不辛苦，命苦。” 她之前管理过家里的公司，下面的人都是训练有素能力出众的，管理起来不算难。 她作为董事，只需合理安排工作，在项目上做决策即可。 现在从头创建一个势力才知道其中困难。 人才是有的，比如黄广，不止能合理安排各小队每天的任务，现在还发现他对知识也十分热爱，且有学习的天赋。 李明月也是，别看小姑娘年纪不大，看书却很有自己天马行空的观点，并且为了应证自己的观点，还十分刻苦地寻找举证资料。 两人是泡在图书馆最多的队员了。 方青黛之前准备自己培养能当老师的人才，这两个就很不错。 其他方面，张欣的农业潜力，青仲建造方面的天赋，毛云开荒狩猎都很出众。 还有很多优秀的队员，各个都能担任队长的实力。 但因为基地建立初期，对大家擅长的东西还在摸索，事情一时半会没办法全交出去，方青黛确实累得够呛。 景毅也不轻松。 他们的敌人是玄武朱雀两个基地，以及那个组织。 景毅知道他们的厉害，所以对队员的训练一直在调整精化，想要创造一个强有力的作战部队，成为绿洲基地的第一批底牌。 而方青黛一会想要卫星，一会基地里又缺东西，基本都是景毅在带人四下收集。 他还负责打听各方势力的近况，知己知彼才能百战不殆。 两人对视了一眼，都在对方眼中看到了乐在其中的疲惫。 累点怎么了？打造理想家园，这些付出都是入门而已。 未来需要操心的事只会越来越多，既然选择了开启征途，就不能因为一点点困顿停滞脚步。 两人短暂地缓了会精神，很快又重振旗鼓，开始商量治安管理处罚队的人员安排。 景毅提议：“我觉得这个位置可以交给毛云。” 毛云吗？ 方青黛脑子里过了两遍，就明白了景毅的提议妙在哪里。 第213章 人手不足 方青黛整理完所有书籍那天，绿洲基地的治安管理处罚队也成立了。 大家参考其他基地的治安管理条例，方青黛也借鉴了一些二十一世纪的治安法，多次商量之后拟订了初期治安管理法。 然后又一起挑选了十名初期班底，选定了一处空殿宇做治安队的办公地点。 治安队的队长由毛云担任，她们每天需要巡逻基地目前的所属领土，确保治安，另外还要解决基地成员之间的摩擦纠纷。 如今基地刚建立，虽说基地里有三方势力，但总人口不多，加上三方领头齐心，下面的队员摩擦很少。 就算偶尔出现问题，也像昨天黄广李鹏那样误会而已，由治安队问清原因调解就行。 加上绿洲环境隔绝外部人员，绿洲内动物变异程度也低，所以治安队还算清闲。 但清闲的治安队队长，很快给方青黛景毅找了新活干。 “虽然绿洲内动物变异程度低，但城墙的建设依旧不能掉以轻心，城墙是基地最后一道防线，我们早晚需要跟外界接触，会有外人到来，城墙薄弱的话，实在无法安心！” 方青黛揉了揉脑袋，她当然知道基地如今的城墙防御薄弱。 其他几大基地的城墙建造都特别结实，玄武基地的城墙有四十八米高，墙体有六米厚，城墙上能支持炮车行进。 并且人家城墙建造还加上了电网防御，还会配置干扰器，远程驱赶异兽，虽然不能百分百驱离，但能减少兽潮围困的风险。 绿洲基地是以一片废弃殿宇为基础营地的，这片废弃殿宇修复之后，零零散散的建筑都圈起来，占地有十二平方公里。 玄武基地的主城池也才八平方平方公里。 倒不是玄武基地人少，只是异能者少。 普通人连进基地的资格都没有！ 但方青黛这边是接纳非异能者的，所以以后基地不一定够住。 本来想在拖一拖，看发展情况来决定城墙范围，但如今被治安队长一催，方青黛也觉得说得有道理。 安全确实是头等大事，拖不得，以后领地位置不够了，在扩建就行了。 是她仗着有外围绿植掩护，稍微松懈了。 思及此，方青黛只能把安全工作提上日程，刚做完一个项目又马不停蹄地开启了其他项目。 找景毅来三人商量了许久，现在的问题主要还是人手不足。 如今基地里土系异能者总的有二十六人，算是占比比较高的了。 他们一来就接受绿洲基地的建设，如今也只把人员主要居住的殿宇修整出来，远点的地方空置着，还没修复。 现在刚腾出人手，在修建围墙，但主要是圈出位置，还没开始加高加宽。 毛云就是巡逻时看到那脆弱的墙壁，才会忧虑安全性。 想了想，方青黛道：“那就先把主要居住区的墙体加高加宽，之后再慢慢外扩吧，咱们基地占地面积不小，想一次性围起来人力跟不上。” “在抽调些人手，把主要部位的防御先做起来，其余的建造队在慢慢完善。” 如今基地里种植事业刚刚起步，张欣一个人就能看得过来，在给她配个水系异能者，就足够管理那几亩地了。 其他木系异能者可以先抽调去修建城墙，还有金系同样是修建城墙的主力军。 其他工作就只能先担在火系异能者身上了。 为了加快围墙建造，方青黛提议找几台机器配合。 不然光靠土系异能者，得修建到猴年马月去。 还好基地里的技术人员能造挖掘机，零件也足够，方青黛把任务发布下去，又开始考虑人口问题。 总不能每次有什么急需人手的事，就往其他地方抽调员工。 以后每个人都有自己负责的领域，抽人手出去，其他事
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