你好，首长(高干)_第235章

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第235章

己的绑满绷带的手：“如果不是轮回呢？如果这只是精神污染呢？” 所谓的精神污染，关键点在于重复，要不断重复，把某个印象烙在人的脑海里。这个污染区域里，重复的东西很多，比如钢笔和轮回周一入职。但最多不断重复进行的行为是跳楼。那个坟帖的主人是个受害者。这都是污染区域的把戏，坟帖的楼主进入公司的时候公司已经被污染，但是他不知道。楼主以为这里是个正常的公司，正常来上班，但是每天桌子都会恢复原样。他每天下班的时候都会看到一个跳楼自杀的员工，最初他都是避之不及，毕竟没有人喜欢看尸体。所以他刚开始一直都不知道跳楼的人是谁，但重复的每一天的跳楼自杀都是一种精神污染。最后他真的以为自己被困在同一天，以为跳楼就是解脱的途径。留给坟帖的最后一段录音就是尸体砸向地面的声音。祝宁进入污染区域后，它把同样的手段运用到祝宁身上，让她不断看到“未来”，让她以为这里的时空有问题。让祝宁捡到同一支笔，让她经历入职，看到桌子底下已经死去的纸箱。让祝宁在下班的第一天晚上看到了自杀的自己，让她怀疑这里跟轮回有关。在祝宁暴力得到优秀员工后，她干掉了自己的竞争对手，整个办公区都笼罩在血色的恐怖中。祝宁在角落里第二次看到纸箱，祝宁以为自己真的看到了另外一个时空。到此为止，精神暗示已经完成。接下来祝宁会按照既定的轨道去行走，因为这些事儿像是关键线索已经深深埋进她的脑子里。她被困在黑色玻璃桌下，第一反应就是去拍打玻璃。她发现自己在天台上，第一反应就是跳楼。这些就像是植入脑海中的程序，一切都在重复进行，精神暗示一旦完成，人就很难抵抗。怪不得羊头人没有杀伤力，也难怪保安队没有击杀她，就算在地下室看到无数羊头人冷冻的尸体，祝宁的危险预知一直没动作，它们都没有真正做出任何伤害。因为它想要达到的伤害不是身体上的，而是精神上。它的污染模式是，诱导你跳楼。第132章无法逃离的公司（十）在她清楚知道污染区域的模式是诱使自杀后, 天上的漩涡竟然停止了，他们像是遭遇了什么精神力的抵抗, 漩涡的边缘冒出丝丝黑刺。精神暗示就是这样, 一旦有逻辑就不会再恐惧。祝宁感觉随着自己说话，脑子越来越清晰了，好像一只陷在蛛网上的蜻蜓找到了逃脱的方式。 “事情重新回到你身上。”祝宁继续说：“你连续两次都是绩效考核最后一名，临近转正却没法转正, 公司一直在否定你, 这一年你都只能当个试用期员工。” 祝宁的声音很柔和, 完全不咄咄逼人, 她只是讲述了一个故事，好像那曾经发生在自己身上, “你终于得到了优秀员工奖励，你以为自己这次终于松了口气, 他们也确实给你奖励, 可以允许你接触核心能源。但你当时不知道这是小白鼠，以为是一种考验。” “同批次接触的员工很快就出现了身体问题, 刚开始问题很小, 只是一点咳嗽感冒, 后来就是咳血，内脏受损。公司一直安抚你们, 你们也规规矩矩在公司接受治疗，但你的同事一个个相继死去。” “你很害怕, 因为认识的人都死了, 但你还活着，公司觉得你好像很不一样，你身上有某种抗体, 他们在你身上看到了未来的希望。” 祝宁说话的时候，王秦茜一直保持沉默，放在轮椅上的手收紧了，指节都有点泛白。祝宁停了下，感觉这个故事无比残忍，“你被迫接受治疗，本来以为自己很快就会好的，但是没有。他们一直在拖延你的治疗时间，随着病情慢慢恶化，你丧失了行动能力，只能任凭他们摆布。” “后来你受不了，找到机会上了天台，可能有个好心人看不下去过来帮你，你跳楼自杀了，我经历的就是你的记忆，只不过没到最后一步。” 只要祝宁跳下去就能完全经历。祝宁说这些话的时候甚至能感受到王秦茜的痛苦，因为她亲身体验过，她眼睁睁看着绩效最后一名会被枪毙，如果污染区域是一个人内心的异化，那对于当时的王秦茜来说就是这样，绩效考核最后一名相当于去死。祝宁心中好像上面压了一块儿石头，她跟王秦茜完全共情，难分彼此。这个污染区域是精神系污染，祝宁明知这一切还是不受控制，因为经历得实在是太深了。祝宁一直以来对待污染物都有一道界限，祝宁是人，对面的是污染物。就像是抓鬼天师，天师不会同情厉鬼，因为厉鬼大多数伤人，祝宁一直觉得自己是在高科技社会当抓鬼天师，但现在她对于自己的职业迷茫了。王秦茜是厉鬼吗？王秦茜一动不动，握紧轮椅的手捏紧了又松开。她深深呼吸着，祝宁能感受到她起伏的胸膛，像是在压抑什么痛苦。 “你的真实姓名叫什么？”王秦茜问。 “祝宁。” 祝宁说出了自己的姓名，她之前没有在入职合同上签字，所以王秦茜错过了知道祝宁真实姓名的机会。 “你好，祝宁。”王秦茜的反应很奇怪，她真的是祝宁见过最奇怪的污染源，她情绪非常稳定，被挖掘到真相，竟然没有一点剧烈的情绪波动。王秦茜维持着站在祝宁身后的姿势，好像她们俩真的是很好的同事或者朋友，她只是带着自己的同事单纯上天台吹风。 “祝宁，”王秦茜问：“你穷过吗？” 祝宁皱了皱眉，上辈子祝遥的收入完全可以让她正常长大，不算大富大贵，但真的也不算穷苦。这辈子的事儿祝宁不知道自己有没有经历过，原主是五等公民，应该是穷苦的，但那段记忆祝宁没有印象。王秦茜：“我是五等公民残次品，我被扔在垃圾场附近，被机械母亲养大。” 王秦茜在对祝宁讲述自己的过去，“联邦保证我可以勉强完成学业，但是我知道想要找到更好的工作必须读研究生，同时我的身体需要大量药物维持，所以这些年不论我怎么努力工作都补不上负债的窟窿。” 王秦茜跟原主祝宁的身份相同，她们都是在垃圾场长大的孩子，如果祝宁没有被火种俱乐部选中，后续进入清洁中心，王秦茜的经历才应该是一个普通五等公民的成长轨迹。 “你知道温暖的极限距离是多少吗？你可能不知道。”王秦茜陷入到自己的情绪，她自顾自地说：“是四十厘米，那一年我在备考研究生，我真的太穷了，完全付不起电费，103区的冬天很冷，那个冬天我只有一块四十厘米的发热板，我冷的时候就缩在发热板的位置，那就是我温暖的极限距离，四十厘米。” 她说着比划了一下，她拉开手臂，然后看着自己划开的虚无空间。王秦茜把自己折叠起来，她努力靠近热源，不敢离开被窝，四十厘米，超过这个距离她就只能接触到寒冷的空气。王秦茜：“我觉得未来一定会好的，我按部就班读书，努力考上好的大学，为了得到更好的工作我努力考研，我运气不错，毕业后我真的来到心仪的公司，恒生是103区最好的公司，开的薪水很高，我当时算了下，如果我能转正留下来，只要五年的时间我就能还完债。” “还完债我就想买个小房子，然后过自己的生活，我觉得未来一定会好的。” 王秦茜的声音很平稳，她重重咬着未来这两个字，“后来进了公司，三个月的试用期，一年时间不能离开公司，每个月都要经历业绩考核，考核连续垫底末位淘汰，你会被转岗被打压，被降薪被不断否定。” 衡量一个员工的唯一标准，绩效。她能感觉到同事之间的疏离和冷漠，一个绩效垫底的人永远不能转正，一年期限到了她就要离开公司。其他正式员工看你也不是在看同类，他们把最难搞的客户交给你，让你进入死循环。那个祝宁在角落里看到的纸箱是真的，她把自己折叠进办公桌下，好像在高强度的压力下，终于找了个角落获得片刻的喘息。她所有的发泄都是不动声色，掩埋在看似平静的水面上，就像是工位背面的划痕。 “主管可以随意破口大骂你，当着一百多个员工的面，他可以毫不犹豫地践踏你的尊严，你的同事都是竞争对手，他们一边估量你一边考察你，觉得你最后无法留在公司甚至不愿意接近你。” “很多人都叫我的花名，叫我纸箱，”王秦茜闭着眼都能回想起来，“纸箱啊，这个文件做一下，这次为什么业绩最