爱到深处随风飞_第159章

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第159章

这才是你叫我来的目的。”于燕嘴上不满，行动却配合。她的确饿了，认认真真吃了两块，陈越抱着孩子坐到她旁边：“沐沐，在审美方面，你要向叔叔学习，在吃饭方面，你要向燕子阿姨学习。” “……” “陈越。”于燕叫他，“你非要我过来，除了让我看你的新发型以外就没别的事了？” “有啊。”他说，“我在跟吴桐谈入股的事，叫你来是想听听你的意见。” “入什么股？” “我的工作室要扩大规模。” “你不是钱多到要办展吗？为什么还要找人入股。” “实话跟你说吧，上次团建我一摔，工作室就有点乱了，我在医院，在家，都有老客户打电话来投诉，别说公司的任务，我手上积着的几个私单完成度也不高。”他觉得一个人开一个人管的模式实在压力太大，得找靠得住的朋友，既分担子也分钱，“吴桐是有意向的，现在看你。” 他看向吴桐，吴桐也坐下，于燕问：“你要是只投钱，对他工作室帮助也不大。” “所以我也会参与经营和管理。” “但他和风相是签约，你不一样，公司会同意你在外面干私活吗？” “我想先试试。” 于燕意外他俩在背后商量到了这一步，她问原因，吴桐给的理由是风相的薪酬体系太死板，只有成片才算绩效点，而外派的差补和同行比又没有优势。孩子大了，开销会越来越多，他和林晓不能拿着死工资过活。她能理解他的压力，可不理解他们找她这个门外汉：“我不懂摄影，我帮不了忙。” “不用你帮忙，你只要出钱，我给你分红。” “……你做慈善吗？” 陈越啧一声，吴桐说：“我们也是为你考虑，你也知道，方成彬要调走了，万一来个新官上任要改革换团队，我们所有人都得想退路。” 于燕在他们面前可以吐露心声：“那如果那个新官是我呢？” “……” “燕子，有信心是好的，但你看风相的管理层，除了人事部有女经理，哪个部门不是男人说了算？何况你年纪摆在这，以后结婚生子，一请就是大半年的假，采编部的决定谁来做？上面不可能没有这种考量。” “可是论资排辈，部门里就我和刘仁美最有可能。” “那你去问问刘仁美，她有没有准备竞争？”吴桐想起王斯成跟他提的烦恼，刘仁美最初和他是奔着结婚去的，但突然爆出坏消息，他也没了主意，“她如果想争，怎么会自己宣扬怀孕？你没发现方成彬对她意见变多了吗？” 于燕原本没想到这一层，这下被他点醒，想起刘仁美这几次会议上的失态，倒也觉得可能性不小——可是，她为什么要主动退出，还是以自戕而招怨的方式？她虽然不愿意听女性在职场上受到的歧视，但也莫名生出几丝担忧：“所以，无论她表现如何，你也觉得我希望不大是吗？” 吴桐看了陈越一眼，两个人陷入短暂的沉默。作者有话要说：周一份补更第38章值班 38 于燕曾经以为，职场上的性别歧视大多是针对中层。中层以下的基础工作，替代性强，薪水不高，从用人成本考虑，无论男女，只要保证岗位不空置就能创造效益。而能做到中层以上的女性，要么已经拥有稳定健康的情感关系：比如结识了志同道合的朋友，或是得到了家人的全力支持