色情天师事务所（NP H）_御宅屋_第99章

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第99章

除隐患。而不?是等到家里有苍蝇了之后再去驱逐，那?就慢了。” 云栖栀慢慢说道：“之前是没想到这回事。现在有了鄂姐的情况, 我想我们这方面确实需要做一个备案。因为等到我们越来越做大做强, 各种各样?稀奇古怪的碰瓷、攀亲以及道德绑架情况，绝对还会层出不穷。” 虽然当时云栖栀只是纯粹因为“走上?人生巅.峰”的突发灵感才?有了这后续, 但现在反过头来回想, 这居然真是对她来说最合适的末世生存道路了。她没有任何亲戚朋友同学, 敢以这个名号找过来的通通都是假货, 连见都不?用见。她是私人企业，跟特派彻底划分开，就不?会被天然立场所裹挟。她是董事长，但给自?己消除了执行权，就必须优先考虑“大局”，行事之前要跟其他人“商量”, 而她又?是年轻女性, 很容易示弱, 只要她再莫得良心——噢, 资本家原本就没有良心。云栖栀是个外星来客，真正的“孤家寡人”，但她的小分队成员们不?是这样?。翟嵇伸手碰碰自?己的鼻子：“我虽然口头上?是个总经理，但就是个给人跑腿打工的。而且上?面的物资直接运送到特派局。由那?边和后勤部统一审核监督后发放。我很难做到什么手脚。就算真的一次能拿来点什么东西，但也很快就能被发现不?对。我要是给你?们行个什么方便, 那?我被人家说开就开, 我绝对不?会干——如果是遇到那?种挂连着没法直接翻脸老死不?相往来的血缘亲戚，找个借口还是很简单的。实在不?行就能像鄂芸一样?, 先‘停职查看’一段时间?就是。” 云栖栀忍不?住开玩笑：“鄂姐那?边可以这么操作，但要是你?这边停职查看，那?咱们就可就要全乱套啦。” 翟嵇有些忍俊不?禁。不?过自?己的努力被这样?夸奖，他?心情也是非常好的。 “所?以最?重要的还是要让别人知道我们没良心不?好惹啊。”云栖栀说到这里，又?感觉有些哭笑不?得，“一边做好人好事?一边还要防止别人扒上?来，这其中的水平线想想都知道不?好把握。” “企业是不?谈实际资金的，你?要不?要试试情景替换？”翟嵇询问。云栖栀来了些兴趣：“怎么说？” 翟嵇说道：“首先要明确一件事?，所?谓血缘孝顺本就是跟母爱伟大、医护天使一样?被过度‘美化’并因为自?身利益刻意捧到高台让人下不?来的东西。并且由于刻意引导和部分既得利益者的推动?——卧冰求鲤就是很典型的例子，同阶层自?发开始996内卷。好父母去学医就会是好医护、去教资就会是好老师。而坏人去学医就成了坏医护，生孩子就成了不?负责任的家长。从来都是只跟人有关系。” “十?几亿里都找不?出来完全相同另一个的‘人类’，单把其中一个或者几个拎出来，和整个大群体?或者大职业范围捆绑的人非蠢即毒。” “一对夫妻要孩子的原因可能是为了养儿防老；可能是因为社会限制，比如说你?不?孩子就有问题；可能是为了传承自?己的基因；可能是身边人都生，不?想被指指点点；可能干脆就没想那?么多，纯粹的随大流，觉得这个理所?当然。到年龄就该结婚，结婚了就该生孩子养孩子。实际上?，我真的从未见过生孩子的理由是‘想让一个小生命也能感受到世界的美好’，这听着都觉得太扯了。所?以说一千道一万，再怎么鼓吹孝顺论和天经地义论，抛开外表谈本质，其实一直属于另类的利益交换。这一点在法律上?同样?体?现的非常赤.裸。抛弃孩子、不?养育孩子、不?付未成年抚养费以及不?赡养老人都是犯法的。” 翟嵇手指点了点膝盖，“之所?以一年比一年生育率下降，还不?是因为都觉得会‘亏本’。所?以站在这个立场上?，你?就可以用企业文化来倒推。” “如果每个小孩都是一个刚刚创建的‘小作坊’。父母、老师甚至同学朋友都是其中的员工。那?显然父母是第一批持有股份的元老级别的高编制存在，他?们像资本家一样?强势注资，成了甲方爸爸，永远不?能辞退。所?以‘小作坊’就得乖乖听话。如果甲方爸爸脾气不?错，就是大众眼中的理想家庭。如果甲方爸爸张扬跋扈或者搞偷税漏税，对‘小作坊’自?然就是毁灭性的打击。” 他?切入的这个角度对云栖栀来说非常怪异、又?确实新奇。如果是正常家庭的孩子，可能会觉得离谱，但云栖栀从未有过家人，又?对家人一直抱着特别纯粹的向往，此时听着都有点发毛，心里仿佛有什么梦幻美好的东西“咔”一声碎了。翟嵇询问：“如果按照公?司来算，你?觉得鄂芸的父母算是哪一阶段？” 云栖栀勉强压了下情绪，想了想，然后说道：“就像你?说的，父母把孩子养大这其实是‘应该’的，因为要是弃养或者不?付抚养费，法律是会判决甚至判刑的。同理，不?管如何……除非是真的被抛弃了，有了新的养父母，那?不?管怎么样?还是要赡养老人，养父母老也是‘应该’的，否则也会触犯法条，因为法律上?没有断绝关系这一说。” “再同理，那?鄂芸父母就是那?种有了编制后整天搞幺蛾子、没有任何贡献还有可能‘投敌’的老资格。法律层面和‘编制’层面都存在的前提下，那?就不?让他?们参与任何决策，只发保底工资就好。” “问题显然就出在这里。”翟嵇手指再次点了点膝盖，“随着孩子长大，‘小作坊’逐渐成为正式企业，随着资金的逐渐宽裕，编制父母的影响力也t?在迅速下降。就像是你?说的，老板完全可以把老资历员工‘架空’了。而鄂芸父母这种老员工‘掌控’公?司那?么长时间?，不?受控制后必然会激烈反抗，并且希望把资本和权利重新拉回自?己手里。” 云栖栀中途打岔感叹：“其实真的……父母好或者不?好。引申成老资历员工对小企业老板是否用心友善，除此以外没有第三种情况。而等到小企业老板成功翻身，变数就太多了。比如说老员工尽心竭力结果老板卸磨杀驴；老员工尽心竭力老板投桃报李；比如说老员工敷衍了事?偷税漏税老板鱼死网破；老员工嚣张跋扈老板事?业做大了仍旧唯唯诺诺……” 翟嵇曾经说过他?“最?亲的亲人”就是翟松爱翟处长，很多事?情——包括报考学校以及职业规划都是受了小姑的影响。他?父母在这个过程中，像是全程隐身了。云栖栀确实从未听过他?提及父母。她不?知道自?家总经理到底是经历过什么，才?会把亲情以一针见血、冷冰赤.裸的利益资本产业来做对比，讲得这样?让人心底都发寒，但云栖栀尊重他?。 “按照你?的意思，那?我们给他?们保底？”云栖栀询问。翟嵇很轻点头：“就事?论事?的话，不?论那?些所?谓的恩怨情仇，也不?管鄂芸在别的什么地方会不?会生活的更好，她既然在那?个家里长到大学，自?然要把这部分相对等的价值补上?，也就是吃他?们多少顿饭就还多少、用他?们多少衣服就补多少。但因为后期他?们想要贩卖人口——这可是违法犯罪行为了，所?以‘补偿’的这部分可以大幅度降低甚至完全减免。即便对簿公?堂，这也是合理范围内。而且如果律师请的好，证据充足，还可以反过来问他?们索要一笔精神损失费。” 云栖栀听得一愣一愣的。逄余在旁边不?耐的揉揉耳朵，然后贴近了自?家傻白甜：“你?看，我说过什么？他?想得是真的多。” 翟嵇瞥他?一眼，很认真地看着云栖栀：“小云，我只是想教你?一个全世界都通用的第一准则，这也是你?成为真正领导者的第一步。” 云栖栀睁大眼睛：“什么？” “一切事?情从利益视角出发。” 翟嵇缓缓说道。 “以利益的眼光去衡量任何角度。” “没有永远的敌人，只有永远的利益。人类一切行为活动?的源头都是为了生存获利本能，三大需求理论的基本层就是自?身存活。遇到任何想不?通的人际事?情，都从利益的角度去考虑。” “不?管是感情、话语，物质层面、心理层面，一举一动?、一颦一笑，这一点都通用。在网络上?疯狂诅咒的人是在泄愤，是在疏解自?己的情绪，让他?们自?己舒服，符合他?们的自?身利益。在现实中喋喋不?休的人是因为需求得不?到满足，符合利益。哪怕去帮助他?人的一部