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第138章

啊。林默打量了郝运一番，心中感叹，这就是所谓的面试圣体吧。永不停歇的加班精神，就连名字也是老板最喜欢的谐音“好运” 想着，林默对他使用了检测功能。林默随即感叹道：当人遇到热爱的事业，精力又无限的时候，就像是31岁的寂寞少妇，遇上18岁的帅气男大学生一样，精力无限，如饥似渴。所以郝运这两项加起来，简直就是王炸了。 “咳咳，日常喜欢什么运动？” “长跑，马拉松！”郝运毫不犹豫的说道。林默点点头，这家伙的精力天赋有点恐怖，确实得找个地方发泄掉精力。马拉松就是很好的项目。 “这样哈，你可以录用，但是我先声明一点，我们律所严苛的执行8小时工作制度，不准加班，下了班你爱干啥干啥去。”林默强调。未来律所的人会很多，如果这小子疯狂加班，抢别人的饭碗，这不是好事。这种人就是工贼。但郝运不一样，他不是工贼，他是真喜欢啊！必须得扼制。林默想的是，尽可能的规范上班时间，给更多人提供就业机会。 “林律师！不用担心我会猝死，我根本不会猝死的！”郝运连忙解释道。林默嘴角一抽搐：“实习工资五千一个月，你加班就扣工资。” 懒得跟这货解释了。 “那我下了班去干啥。”郝运眼神中透露出了迷茫。 “跑马拉松，代表我们律所参加大湾区的企业杯比赛，也是为法律事业做贡献。。”林默叹了一口气。没想到自己有一天，竟然会为了让员工不加班而费心思。你们能不能自觉一点！ “好！” 郝运开心的走了。接着林默又面试了一上去，又遇到了不少的人才。这些家伙，为了拿到律所的实习机会，简直就是八仙过海各显神通。有一个女孩子，长的还蛮漂亮的，结果一进来二话不说就脱衣服，往林默大腿上坐。就离谱！林默都被搞怕了，后续面试，只要有女生，面试会议室里必须有一个女生在场。柳苏，秋瑛，夏灵都轮流来过。结束了上午的面试，惊鸿管理咨询公司的老总，刘洋率先赶到了江海。就在江海国际大厦的一家餐厅内，林默见到了这位年轻的公司老总。 “刘总，真是年富力强啊。” “林律师，你也是年少有为啊。” 两人握手，刘洋毫不吝啬的夸赞道，一副相见恨晚的样子。刘洋是一个30来岁，身高接近一米九的大汉，但是外表看上去非常的儒雅，戴着一个无边框眼镜，身穿着合身的西服。整个人看上去令人舒适，就算是一米九的身高也没有感受到压迫。吃饭期间，林默说明了律所目前的情况，刘洋很热心，立马就给出了多套的方案。结束交谈后，也到了下午上班时间点。 “好了，不能空谈计划，你和你的人先接手下午的面试吧。”林默笑道。刘洋愣了一下，他诧异的看着林默。他没有想到，林默竟然如此信任他！一上来就把面试权利交给了他，甚至都还没签订合同。 “好爽快的人！”刘洋在心中感叹了一下，此时，他紧绷着的心算是落地了。他们公司已经很久没有项目了，财政赤字五个月，如果再发不出工资，就要解散。如今林默的态度已经八九不离十，必定会签订合作合同。完成了这一单就能给员工补全工资，算是缓一口气了！想着，刘洋感激的看林默一眼：“林律师，我努力帮律所招聘到人才！” 林默：“这方面你们是专业的，我就不干扰了，晚上再和你谈合同的事情。” 下午，刘洋带着他的团队，一共八个人来到了律所。其中，五个面试团队，针对每一个面试者进行专业的评测，打分。另外三个，坐在律所大厅当中，详细的记录着律所的人流量。而林默则参与进了律所的事务当中。 “他们是...”秋瑛见到律所有陌生人，还充当起了面试官。好奇的向林默问道。 “管理咨询公司的人。”柳苏出来倒咖啡，撞见了两人，就解释道。 “对了，如果秋律师的部门需要招人，可以参与面试中去哦。”柳苏说完温柔一笑，回到了工作岗位上。秋瑛最后也没参与，因为她也挺忙的。很快就到了下班的时间，刘洋拿着今日的资料跟林默详细的解释着。面试者一共是50人，刘洋的团队依次打分。他害怕林默误会他的工作，还详细的解释了一遍打分的规则，以此来证明他们的选人方式不会遗漏任何一个人才。刘洋在极力的证明他们团队的专业性。不过林默只是摆摆手，根本不担心刘洋他们乱招人。因为林默有外挂，可以直接看到一个人的能力和未来潜力。到时候，把刘洋团队评分的第一名拿出来一检测，就知道刘洋团队是不是在搞鬼了。而刘洋并不知道林默的心思，只是认为林默相信他。为此，他更加紧张了，生怕自己做不好，想着晚上回去再优化优化选人机制！接着，他汇报了律所人流量。 “林律师，下午，律所的人流量在100人左右，其中来现场咨询法律事务的60人左右，来打官司的30人左右，剩余的是来谈合作项目的。” “我们还需要记录五个工作日的人流量，就能计算分析出，律所目前所需要招聘的人数。” 这就是为什么专业的事情要找专业的人来干的缘故。刘洋的团队可以根据律所目前的承接项目量来精确的确定，需要招聘多少人，不会造成资源浪费。这些都是林默一个人无法确定的。不然就只能缓慢的招人，直到招聘到合适的人数，稳定律所的状态。但是，那个过程太过漫长了，员工前期承受压力太大。 “你们的财务什么时候过来？” “已经在路上了。” “好，那我们先签合同吧。” 律所这么多人需要发工资，没有专业的会计根本搞不定，而刘洋的惊鸿公司内的财会人员都是拥有CPA证书的高级会计，一共三人，足以承担律所的财务工作。本次合作，顺和律所将需要支付55万的费用。刘洋的惊鸿公司，将要帮助顺和律师事务所搭建人事体系，财务体系。 “谢谢，谢谢林律师！”刘洋握住林默的手，无比的诚恳。这55万对他们惊鸿公司来说就是救命钱。 “晚上我会向社会公开顺和律所的挂靠资格，明天会有不少律师来申请，你们把把关，留下靠谱的。” 林默打算律师助理和挂靠律师一起招聘。 “挂靠律师的福利机制怎么算呢？”刘洋询问道。 “不用交挂靠费，每一个案子拿40%的提成，表现优秀者可以纳入顺和律所，进入顺和律所的晋升机制。” “林律师，这是要把挂靠律师当做预备队？” 林默点点头。挂靠律师就是借用顺和律所的名气，来接案子，律所从中拿提成。挂靠律师是不享受律所薪资待遇和律所福利的。比如周花，胡林，吴雪他们三人是律所的正式律师，除了案子可以拿到50%的提成外，还享受着每个月两万五的工资。挂靠律师就没有这个待遇了。 “那现在就有两条线可以成为律所的正式律师，第一条，是从律师助理晋升，第二条是从挂靠律师里面择优录取。” 刘洋说到这里，佩服的看了一下林默。他自从知道了顺和律所的薪资待遇后都吓了一大跳。太高了！为此，他还问过林默，发这样的工资，律所根本就不赚钱的。而林默轻松的回答直接让他语塞：“律所赚钱不就是为了给员工发钱的？” 他傻了... 这下子他算是明白，为什么顺和律所的正式律师们，一个个都跟核动力驴一样。这律所他娘的没有剥削，直接发生产资料给员工，让员工自己干... 至于什么叫做律所的生产资料。刘洋的理解是律所的名气，有名气就会有源源不断的案源。而律所的名气是由林默一手打出来的。结果现在，林默本应该是躺着收钱的那个，结果他把钱全部发下去了... 不就变相的把生产资料给了员工。可想而知，到时候律所的挂靠律师们为了拿到正式的名额，工作起来得多么的卖力和疯狂.... 还有律师助理们，为了晋升为正式律师，享受高级待遇，也会疯狂的干... 刘洋惊叹于林默的鼓励手段，这么搞，律所想不蓬勃发展都很难啊！对此，林默很苦恼：“我的出发点是以人为本，想着花钱激励大家，结果一个个跟打了鸡血一样加班...这样很不好。” 刘洋听闻以后，脸部肌肉疯狂的抽搐。这是他职业生涯以来见到的一个最有个性的最高领导。他甚至觉得林默是在凡尔赛。其实，这个问题是真的很困扰林默。林默第一次创业没有经验，想起了前世一个特别有名的超市叫做“胖东来” 直接模拟他们那一套不就行了。结果没模仿到意，只模仿了形，以为加大福利就好了。结果搞得周花，吴雪，胡林，孙泉等等已经被钱蒙蔽了双眼，陷入了疯狂的加班当中。 “诶。”林默惆怅的叹了一口气：“我担心啊。” 刘洋侧目，不知林默在担心什么，律所发展稳中向好，有什么好担心的？而林默忧愁的说道：“我担心大家太过努力熬坏了身体，担心大家被金钱蒙蔽的双眼.....” “诶，还是怪我，第一次创业，没什么经验，浅薄了。” 说着林默摇了摇头。而刘洋听闻，脸部肌肉都要抽搐到抽筋了。有你这么担心的？！这是你一个领导应该担心的事情吗？！他实在是绷不住了。装逼！这林律师绝对是来装逼的！这都是其他企业老板祈求不来的东西，怎么到你这里还成了需要被规避的东西？你就是在凡尔赛！不过，这对刘洋来说也是好消息，这样他发挥的余地就多了。以前有一个项目，那个公司老板给的工资极低，还要让他招聘到顶级人才牛马。这不是痴人说梦话嘛。林律师这里就很好！ “好了，你加油，这段时间我必须要精细一下律所的规章制度。” 林默拍了拍刘洋的肩膀就走了。这可不是林默开玩笑的，像张厚才那样的疯狂加班情况，得从根源杜绝掉！刘洋回去后，也是加大力度的修改面试评分细则，争取不埋没任何一个人才。 “诸位都是专业HR，我相信一定能够满足我的要求！” 只不过他的员工都很费解：“刘总，这个招不招得到顶级人才真有这么重要吗？况且，就算我们努力招到了，林默律师他应该也看不出来吧。” 员工的意思很简单，招人这种活，属于吃力不讨好类型的人才与顶级人才，招进来了，短时间内根本区分不出来。人家老板也不知道，我们何必付出这么大的工作量呢？只要不招垃圾进来不就行了？而刘洋摆了摆手：“我们是服务型公司，必须全力以赴，不管别人看不看得见，我们都要做的最好！” “好的。”员工们点点头，老总都发话了，那就干吧。第二天，除了来面试律师助理大学生以外，还有不少成熟的执业律师也来到了律所。律所一时间门庭若市，好不热闹。时间一天天过去。五日之后。林默办公室内，刘洋正在汇报工作： “林主任（律所主持大局的人，权利最高的人被称为所主任），五天内，律所的平均人流量是130，委托合同签订每天平均32例，咨询....非诉讼业务...，根据我们的分析，需要招录14名挂靠律师和16名律师助理才能承担目前律所的工作量。” “面试量目前如何？” “逐天下降当中，估计还需要3天，就能面试完所有投递简历者。” 林默点点头：“三天后给我看看招聘名单就行。” “好的。”刘洋郑重的点头。专业的人干专业的事情，效率就是高，之前林默开放了投递简历的通道，直到截止日期，简历高达八千多份。没想到刘洋他们的团队这么快。至于质量如何，林默笑了一下，三天之后，用系统检查一下就行了。 “夏灵，过来一下。” 林默把正在柳苏身边老实干活的夏灵叫了进来。 “老大，有啥事。”夏灵松了一口气，不知道为啥，她感觉脱离柳苏后倍感轻松。 “去隔壁大厦租20套单间公寓，单价3500至4000就行。” “好嘞！”夏灵蹦蹦跳跳的跑了出去。这16间公寓是给律师助理的福利，就当是员工宿舍了。这个单价的公寓，平均50平米，配套齐全，算是市中心的顶配了。三天后，刘洋那边结束了人员招聘，敲定了16名挂靠律师和20名律师助理。林默这里也和惊鸿的三个财务人员，把新制定的律所规章制度给制定了出来。里面除了包含常见的薪资，奖金，休假等，还有史上最严格的加班规章。那三名财务人员在配合制定的时候，都一脸懵逼，这个加班规章制度，完全超出了他们的认知.... 他们的职业生涯，就没有见过这样规定加班的.... 第四天早上，律所内最大的会议室内。坐满了人。里面有年纪稍大，穿着长相都比较成熟的，他们一看就是通过了第一关资格验证的挂靠律师。还有无比稚嫩，眼神清澈，脸上挂着兴奋和好奇的年轻人。他们就是刚刚大学毕业，通过了面试第一关的律师助理们。之前刘洋说，律所需要14个执业律师，和16名律师助理，这里多通过了几个，是为了在试用期有竞争压力。 “林主任，这些是人员名单，请你过目。” 刘洋有些紧张的把人员名单和简化后的人员简历递给了林默。上面还写着每一个人的评分。刘洋紧张的点是，他害怕林默不满意这一批人。那就等于否定了他这些天的努力，否定了他的能力。而他的员工们站在一旁，脸上挂着无奈的表情，心里依旧觉得自己老板的行为有些搞笑。这些人的简历都是顶级的，即使有分数评分也根本看不出好与坏。认为自家老板的焦虑没有任何意义。其实，刘洋的紧张焦虑正是来源于此，他害怕林默不分青红皂白的就否定了他。但现在又没有什么更好的办法，只能够交给命运了。林默点点头，接过。笑盈盈的看向了律师助理的评分表格。想要认定刘洋招的人是不是水货，刘洋的团队有没有认真招人，系统一查潜力，便知道了。第一名名为苏一鸣，是一个女生，中央政法大学毕业，带着一个小眼镜，和吴雪差不多的学霸面孔。刘洋给他的评分是96，100满分制。林默从落地窗望进去，那里坐着一个恬静的女孩。直接检测。看完检测后，林默笑了。怪不得能够拿96分呢，原