第105章
的地步,程厘微抿了抿唇。 程厘: 孟元歌: 孟元歌: 孟元歌: 孟元歌: 程厘:“……” 倒也不必,立这种flag。 跟孟元歌聊完,程厘似乎找到了勇气。 程厘: 没一会儿,容祈回复: 这两个字,让她心头一松。 看来昨晚他也没生气。 程厘: 突然程厘又觉得自己这个问题,问的并不好。 但下一秒,她的手机响了。 是容祈打开的。 程厘错愕的站了起来,赶紧找了个安静的地方接通。 “喂。”程厘低低开口。 容祈直接开门见山的说:“对方只是单纯拖延工作,还是别的原因?” 程厘没想到,他能这么一针见血。 她讪讪道:“应该还有我刚升任首席架构师的原因,我的前上司在的时候,他们基本不会有这么懈怠的情况。” 突然,程厘有些后悔,自己不应该拿这么鸡毛蒜皮的小事烦他。 “那就不只是他一个人的问题,这时候你就应该考虑你们团队的管理和沟通问题。要知道项目进度应该有明确的计划表,你有让他们严格按照计划表执行吗?” 程厘低低说:“我们有每周计划表。” 见她沉默,容祈毫不犹豫说道:“在创业初期,管理层可以靠吊着梦想和未来,这样的胡萝卜让员工自发性地努力工作。但人不是机器,单单靠激情根本维持不了多久。所以这时候严格的管理以及激励,就该发挥应有的作用。赏罚分明,是管理中必要的手段。” 程厘仔细琢磨着他的话,一边听一边点头。 “我好像明白了,这时候我应该拿出管理者的态度,而不是继续协商。” 那边低声嗯了下。 程厘笑了下:“谢谢啊,这么小的事情,也要麻烦你。” 容祈淡然说:“没有人天生会管理,特别是你刚从技术岗转向管理,会有这样的迷茫很正常。” 程厘微抿嘴,心底说不感动是假的。 虽然升职很开心,但是身份的转变,也是职能的转变。 她不再只是之前的小组长,她掌握的是整个项目组。 突然,程厘心中有了一股勇气。 “我很开心,”突然对面的容祈开口。 程厘一愣,傻乎乎的反问:“为什么?” 容祈:“因为这种时候,你愿意向我求助。” 程厘莫名笑了起来,说道:“我也开心,你愿意花时间,点拨我这个职场上迷途的羔羊。” “羔羊吗?” 容祈似乎被她这个形容逗笑。 程厘突然想到孟元歌,她本来想趁机问问专访的事情。 但又觉得只在电话里提不太好。 于是她压下了话,轻声说:“那我先去上班了。” “嗯,晚上见。”容祈突然说。 程厘怔了片刻后,应声道:“晚上见。” 等她回来,就看见左清清小心翼翼看着她,低声说:“小田说,动画公司那边,还没给他,估计还要再等两天。” 因为他们的自动泊车系统还没正式投入试验,没有试运行的视频。如果想要和江驰汽车那边继续谈合作,就得拿出实际的东西给人家看。 都说很多公司是PPT战神,靠着一份PPT和一张好口才走天下。 程厘不希望,泛海智行也成为这样的公司。 但现在单单一个三维动画,都一拖再拖。 左清清看着她的脸色,也被吓了一跳。 在公司里,谁都知道程厘的脾气好,基本不发火。 程厘转头,就看见小田此刻正扭头,跟身侧的同事聊天。 丝毫没有紧迫感。
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