万人迷修罗场文中的路人甲[穿书]_第41章

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第41章

辛悦走走，辛悦点头，易应延扶着方站起身，丁贤从外面提着一个环保袋走进来。六目相投，易应延先招呼了一句：“卡洛尔，我正要上楼顶去找你，你去哪儿了？” 辛悦的胳膊不着痕迹从易应延手里撤出来，明知道要叫人，否则引人怀疑，偏偏就是不愿开口。丁贤说：“吃饭。”且说且把环保袋的饭盒掏出来，转身扔进了垃圾桶。辛悦暗想：“她还生我的气呢！她有什么理由生气！我扭了脚，我工作不顺利，我被嫌弃！她还向我示威扔了我的饭！”沉着脸把话丢在身后，“易先生，我先回去了。谢谢。” 坐在办公室赶下午的活计，一面不自主地回想丁贤说过的话。火气渐消，理智抬头。领悟自己被自卑的情绪盖住了真像。从前的工作无疑和现在的差天共地，从无涉利益的平行沟通，到被管理与管理的转变。骤然的擢升惹人红眼。暗中的目光，看她笑话的，冷眼旁观的都有。高玟没有正式任用她，想必也是对她能力的一种考验。辛悦沉下心，把手头工作按公司章程权责分理重新归类整理了一番。销售部五大区、大客户、公共客户、售后、客服，五大主管，每位主管手下经理三至十人，经理其下组长二到四人，每组专员十人四十到不等；除却技术部经理，测试、技术资料、研发、定额、技术、设计、工艺技术，七大主管下又有小组长、专员若干；行政部除却经理、助理，人力资源、综合、安全、行政，分别各有大主管一到两名，其下类目又有细分。这是工作主要对接的三大部。今早半日工作的失误在于指令下达对象笼统欠乏明晰，员工推脱卸责延误最终质量不高。辛悦反省了一下，自从她工作性质改变后，自己诚然如丁贤所言，没有认清自己的定位。她懂得工作中越级行政是死穴，素日的印象却都是由下至上的。难道真如雪莉所言，给点威严他们看看？从谁开刀？辛悦抽出一只红笔，将所有主管、经理的名字圈起来，正在沉思，办公室外有人敲门。玻璃门外，易应延正在朝她微笑。辛悦往前开了门，笑道：“易先生，请进。” 易应延没进屋，站在门边问她脚怎么样，辛悦说不疼了，易应延踟蹰道：“你吃饭了吗？我还没吃饭。” 丁贤和易应延有过去，也分明不喜欢自己和他从往过密。辛悦说：“易先生进来坐，喜欢吃什么，我给您叫一份。”且说且拉开了侧旁玻璃间隔的千叶帘。易应延笑着坐进屋，辛悦为他倒了茶，在网上选菜，对易应延说：“鳥の羽的猫饭可以吗？丁总很喜欢的。” 易应延说好，笑着看那女孩儿，干净温柔。点毕餐，辛悦问：“丁总去忙了？” “没有，她说我烦，把我赶出来了。”一面说着，搓着脸，有些倦乏的样子。丁贤原来也有控制不住的情绪，辛悦抿嘴笑着低下头。易应延问：“你……坐在这里，说明——不走了？” “阴差阳错的。”辛悦笑。易应延一拍腿，“这才是。别辜负了自己。怎么样，习惯吗？” “今天第一天，糟糕的很。”大不好意思地笑着。易应延说：“这种事……看别人怎样，照着学就是。” 辛悦一怔，不知是易应延歪打误撞，还是高层的智慧不容小觑。笑道：“易先生说的是。” 通达凡兰部高层助理统共八位，销售、市场、行政、人事、财务、监事，所负责的工作范畴虽有共性和自己仍旧大相径庭，除了丁贤凡兰的助理费雪。辛悦所面对的不再是个别的有针对性的部分基层员工，而是一个个整体部门，怎样利用手上的权利杠杆，是高层助理的入门课题。易应延走的时候说：“隔一层，里面的学问都很大。不过，你是聪明女孩子，我相信你。” 还没上班，辛悦低姿态地往费雪办公室向她请教工作。费雪很忙，但忙的比辛悦有条理多了。一件事挨着一件事，干净利落。听着电话签文件、来访络绎不绝，十成预约，八成被她挡下当场解决。一面听汇报，一面掐点致电各部门问工作进程……事后稍加提醒立刻能回到状态。所有的事，都以费雪为中心有条不紊的进行着。辛悦默默地看，悄悄地总结。费雪抽出空子，招呼辛悦喝水，与她促膝坐了笑道：“没什么技巧，熟能生巧。要说技巧，我只会一招，但是万试万灵，那就是撒娇。” 辛悦重复了一遍：“撒娇？” “嗯，有时候啊，来硬的不及来软的呢。话虽是的，我们是管理，代表的是‘领导’。但毕竟要知道自己和‘领导’还有距离。找准自己的定位，这很重要。” 辛悦端着下颌，细钻这句“找准自己的定位”。门突然开了，丁贤拎着包探进半个身子，辛悦错愕站起，丁贤眼神一转若无其事回到费雪身上，说：“我下午4点以后有什么行程？” “3点50有一个视频会议。兰斯那边召集的。5点半有一个饭局，高总让我通知您，最好到一下。说是埃默洛德的客场。” 辛悦说：“到点上班，我先回去了。” 丁贤还没走，握着门把站在门首。辛悦侧过身，向丁贤微微一点头，擦身而过。辛悦其实无意和丁贤冷战，有横亘在她面前的难题等待她翻过，否则和丁贤永远都隔山间海。庆幸这个难题在上班后辛悦就想通了。费雪区别自己，不是学语言出身，没有那么理性精确的归纳。她的意思是，高层助理是介于管理和管理之间的桥梁，是考验这名在职人士双商的挑战。过硬和过软的手段都会对事情造成影响。她的方式是发挥润滑的作用。辛悦发现，早上吃力不讨好的奔波是源于自己的过犹不及，用力过猛，主动过之反成被动。辛悦有样学样，按着手上的工作给相关部门打电话，要求对方派负责人前来，再交由负责人往下派遣任务。成功将矛盾转移，解决了责任划分不明，部门相互推诿，无人承责的问题。成效显著，辛悦大松一口气，一气处理了早上积压的所有事。高玟再问时，辛悦已全部处理妥帖，并根据费雪的两通行程为她重置了次日的行程。高玟有意将诸事都推给丁贤，辛悦处也相应清闲便于上手。将下班时，西区另一位销售经理旭东送来一份等待高玟签名的申报，明细填写的是技术指导费。辛悦大致看了一下，是西区葛平畴负责的项目，此事完全不需要从高玟处多过一遍，因问：“葛平畴呢？” 旭东道：“今天一天都没来。” 辛悦听闻此话似有隐情，“什么叫一天都没来，没请假吗？” 旭东说：“没有，手机也不通。” “夏君宇呢？”夏君宇是五大区的主管，葛平畴的顶头上司。旭东这一举异常，连越两极，直接跳过最上面的销售总监方思儒。旭东支支吾吾，辛悦将文件退回给旭东，“拿回去，下次不要越级请示，让夏主管处理。” 旭东抓耳挠腮道：“方总……不在，夏主管说……葛平畴的事，他处理不了。” 辛悦见他说不明白，索性给夏君宇打电话。夏军宇态度十分不耐烦，说：“这件事我弄不了！丁总高总都知道，当时这不是从我手上走的，字不是我签的，这会儿没理由让我负这个责。八百万的锅我背不起！”也不等辛悦说话，果断挂了电话。对方